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人才招聘是人力资源管理部门的核心内容之一,拥有优良的、综合性强的专业人才团队,是国有企业发展中尤为重要,人才招聘质量的好坏对企业的发展,起到着关键性作用.本文中分析了国有企业的根本性质、招聘中存在的问题以及相应举措,希望对国有企业的发展起到促进作用.
刍议国有企业人才招聘的几点思考
【摘 要】
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人才招聘是人力资源管理部门的核心内容之一,拥有优良的、综合性强的专业人才团队,是国有企业发展中尤为重要,人才招聘质量的好坏对企业的发展,起到着关键性作用.本文中分析
【机 构】
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吉林省彩虹人才开发咨询服务有限公司
【出 处】
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中国新通信
【发表日期】
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2020年4期
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