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为了加强人力资源管理专业人才培养模式与职业资格认证相衔接的程度,掌握用人单位对人力资源管理专业学生在知识、技能、综合素质等方面的要求,学校在人才培养过程中必须进一步加强对社会工作的了解,对社会发展现状的认识,实现本专业学生能力符合社会需要。
人力资源管理专业能力社会需求探究
【摘 要】
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为了加强人力资源管理专业人才培养模式与职业资格认证相衔接的程度,掌握用人单位对人力资源管理专业学生在知识、技能、综合素质等方面的要求,学校在人才培养过程中必须进一
【机 构】
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山西大学商务学院
【出 处】
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邢台学院学报
【发表日期】
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2017年03期
【基金项目】
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山西大学商务学院教学改革项目:基于国家职业标准的人力资源管理专业人才培养模式的改革与探索.项目编号:SYJ201514
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