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在现代社会运作体系中,人力资源管理在行政事业单位中的作用非常重要,通过人力资源管理的创新和优化,有效结合人力资源工作与思想政治工作,是完善行政事业单位管理的重要保证。在日常管理工作的实践中,由于思想和管理问题,还需要进一步优化和完善人力资源和思想政治教育工作。本文探讨了人力资源管理的创新策略,加强思想政治教育,以指导理论研究和行政事业单位的工作。