论文部分内容阅读
面对大学生就业形势严峻的背景,高职院校毕业生的就业压力也日益突出.解决高职大学生就业难的关键是转变观念,高职院校要做好大学生就业观念更新的教育,促使大学生树立就业新理念.
试论高职大学生就业新理念的培育
【摘 要】
：
面对大学生就业形势严峻的背景,高职院校毕业生的就业压力也日益突出.解决高职大学生就业难的关键是转变观念,高职院校要做好大学生就业观念更新的教育,促使大学生树立就业新
【机 构】
：
南京工业职业技术学院社会科学部,江苏,南京,210046
【出 处】
：
现代企业文化
【发表日期】
：
2008年8期
其他文献
目的 分析柔性管理理论在护理管理中的应用效果.方法 按照入院顺序随机抽取2015年12月～2016年12月该院收治的住院患者90例,分为研究组(n=45)和对照组(n=45).对照组进行常规护
目的 探讨手术室护士对剖宫产手术患者的关怀现状及认知.深入了解手术室护士在临床工作中对人文关怀行为的认知体验,为加强剖宫产手术人文关怀护理工作提供指导.方法 采用质
目的检测侵袭性念珠菌病(invasive candidiasis，IC)患者血清中触珠蛋白(haptogliobin，Hp)的含量和表型分布情况，分析Hp基因多态性与IC的相关性。方法用免疫比浊法分析41例IC患者和60例对照者血清中Hp的含量，同时用聚丙烯酰胺(PAGE)凝胶电泳法分析两组受试者血清中Hp的表型分布情况。结果IC组的血清Hp含量显著高于对照组(t＝5.564，P<0.05)；IC
目的 探讨精益管理模式对泌尿外科手术患者护理质量及患者满意度的影响.方法 2015年10月～2016年10月对该院泌尿外科手术患者应用精益管理,并与未实施精益管理前泌尿外科护理质
目的探讨高容量血液滤过(HVHF)对感染性休克所致ARDS氧合情况及肺部炎症反应的影响。方法18只健康猪，静脉输注内毒素50 μg/kg诱导感染性休克模型，制模成功后随机分为三组(每组6只)：对照组、常规流量血液滤过组(NVHF组)、HVHF组均给予机械通气及液体复苏。分别留取造模前、造模成功时、开始血液滤过治疗1 h、2 h、3 h、4 h、5 h、6 h的动脉血标本以行血气分析及检测血浆中IL