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激励是有效地实现组织及其成员个人目标的系统性活动,在组织管理中发挥重要作用。西方的激励理论大体分为内容型激励理论和过程型激励理论两大类,这些理论尽管观点不一,但对于我国国有企业建立和完善激励机制具有一定的启示意义。
激励理论及其在国有企业激励机制建设中的应用
【摘 要】
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激励是有效地实现组织及其成员个人目标的系统性活动,在组织管理中发挥重要作用。西方的激励理论大体分为内容型激励理论和过程型激励理论两大类,这些理论尽管观点不一,但对
【机 构】
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江苏省电力公司常州供电公司,
【出 处】
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商业会计
【发表日期】
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2015年04期
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