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目前我国正处于“两个一百年”的历史交汇时期,面临着许多重要的机遇与挑战.国有企业作为国民经济的重要组成部分,承担着重要的历史使命与社会职责,对我国特色社会主义的建设具有重要的意义.在新时期,国有企业的党建工作需要迎合全面从严治党、建设富强民主文明和谐美丽的社会主义现代化强国的要求.本文针对新时期国有企业党建工作存在的问题提出有效性的对策建议,旨在更好的推进新时期国有企业的党建工作.