论文部分内容阅读
摘 要：现阶段，随着小康社会全面建设步伐的不断加快，在构建社会主义和谐社会的新形势下，企业通过改革改制，加快自身的发展，适以应社会主义市场经济的快速发展。但是在企业思想政治工作又出现了一些新的特点，面临着许多新的问题。本文就这些问题提出了改善性意见，旨在为推进企业改革和加快企业的发展的脚步提供动力。
关键词：思想政治；企业；发展；问题；措施
一、企业思想政治工作存在的问题
（一）企业没能认识到思想政治工作的重要性
许多的企业对思想政治工作的作用了解的不是很清楚，只觉得企业是以利益为主，导致忽略了职工的思想政治教育，片面的认为，思想政治工作对企业没太大的作用，觉得这样的工作既耗时、费力，而且收益还很微弱，进而忽略了其对企业的促进作用企业领导由于受到传统思想的束缚，不能及时和职工进行思想沟通，使得他们之间产生很大的距离，这样阻碍了企业思想政治工作的开展，最终导致企业不能更好的发展。
（二）企业思想政治工作的方法落后
思想政治工作的手段落后。信息传播渠道越来越宽广，多元化思想文化信息如潮水一样涌来，原有的思想政治教育手段跟不上.在职工班前会上宜传的内容，职工往往在前一天晚上就从网上得知，尤其是年轻一代，他们获得新信息的能力更快，原有的报纸，广播等手段已被互联网所代替，信息渠道的增多，使职工群众随时可以从方方面面掌握信息，原有的宣传教育的手段已远远落后于时代的发展。
（三）政工部门的工作机制不适应
“爱岗”与“奉献”的思想教育，难以与“按劳付酬”的分配政策相结合，缺乏有效的奖惩机制。尤其在新的分配机制下，一些员工得到的报酬以红包的形式出现，政工部门根本不知道是如何分配的，也无权知道，更谈不上去做思想工作。目前，有许多工作机制严重不适应形势，甚至变味、走样。如民主评选先进和民主测评，这是党良好的工作方法，但是这种方法目前已经成了团体拉帮结派和打击报复的手段，大胆管理的人肯定得罪人，因此在评议中得票不高，这种风气日渐形成。
（四）思想政治工作缺乏良好的社会环境
目前，医疗改革、教育改革、房屋改革使企业自顾不暇，腐败现象大量存在，假冒伪劣猖撅，诚信失缺，社会治安不佳，党员廉政建设不理想、政工人员做起工作来不能理直气壮，因此一些企业形成了政工干部“没地位，不被重视，没信心，待遇差，不实惠，不安心；工作难度大，成绩难体现，工作不开心”的状况，乃至一些政工干部感慨地说：“千行政，有前途；跑业务，多收入：搞技术，有后路；搞政工，白忙活。”大大影响企业思想政治工作的效果。
二、改善企业思想政治工作的措施
（一）构建良好的思想教育平台
实施企业思想政治工作的管理者可以及时的收集资料，购买相关的杂志、书籍，以及音像制品，也可以建立企业文化角或者建立企业文化网站，这样不仅便捷还能让思想政治交流平台紧跟政治建设形势。在阅读和交流的过程中，就会潜移默化影响大家，也会在无形之中慢慢的树立正确的人生观和价值观。
（二）加强思想政治工作人员自身的素质建设
思想政治工作者自身的素质将会直接影响到企业的发展，努力提高每一个政治工作者的综合素質，就是企业文化发展最重要的一项任务如果思想政治工作者的素质提高了，那么办公的效率就会越高作为一名政治思想工作者，首先就应该具备坚定的信念，正确的政治方向和政治立场，能够很好地处理有关的政治问题；其次，应该加强政治思想的学习，总结学习经验，建立过硬的思想素质；最后，每个工作者应该加强自己的道德素质修养，具有良好的职业道德，发扬民族精神。
（三）坚持营造政工“大格局”，充分保持政工“经常化”
加强思想政治工作是企业党政工作的传家宝，也是经济工作的生命线。在企业内部有个别的同志在思想上认识没有充分到位，只是简单的认为只要做好思想政治工作，特别是做好职工的思想政治工作就行了，在工作上只是把它看成工作当中的一部分与自己无关。而把分工变成分家，这种意识也是不对的，这种说法也是错误的。因为，从一般常理上讲，在一个单位工作，每年要保证完成各项工作任务，就必须要紧紧依靠所有领导班子成员和全体干部职工充分发扬团队精神和共同努力才能做得到。因此，我们要做好过细的职工思想政治工作，保持职工队伍的思想稳定，调动他们的工作积极和创造性，全面开创党、政、工、团、妇齐抓共管政工工作“大格局”的新局面，经常开展深入细致的思想政治工作，使思想政治工作制度化、经常化。
（四）提高思想政治工作科技含量
科技创新是现代社会发展的必要因素，也是一个企业发展的新灵魂，更是思想政治工作进行的生命线。一是要坚持用科学思想和科学精神指导工作。科学思想不仅包括马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，同时也包括其他正确的有益于我们认识和改变世界的新思想、新理论。二是要大力开展现代科学知识的普及教育，提高企业职工的科技文化素质。这不仅仅是因为广大政工干部和职工掌握一定的科学知识，可以增强企业参与市场竞争的能力，更因为现代科技的广泛普及和利用，可以同党的思想政治工作相辅相成，可以共同促进企业干部职工形成科学的世界观，提高思想觉悟水平和精神境界。三是积极运用先进的科技手段，增强企业思想政治工作的吸引力和有效性。
三、结语
综上所述，只有不断的探索才能将思想政治工作和企业的可持续发展关联起来，才能为企业实力的不断增强提供强有力的政治和组织保证。
参考文献：
[1]丁振娟.煤炭企业中基层思想政治工作的现状以及改善措施[J].才智，2012，19：219.
[2]李颖.国有企业职工思想政治教育工作面临问题及改善措施[J].东方企业文化，2015，12：100.
关键词：思想政治；企业；发展；问题；措施
一、企业思想政治工作存在的问题
（一）企业没能认识到思想政治工作的重要性
许多的企业对思想政治工作的作用了解的不是很清楚，只觉得企业是以利益为主，导致忽略了职工的思想政治教育，片面的认为，思想政治工作对企业没太大的作用，觉得这样的工作既耗时、费力，而且收益还很微弱，进而忽略了其对企业的促进作用企业领导由于受到传统思想的束缚，不能及时和职工进行思想沟通，使得他们之间产生很大的距离，这样阻碍了企业思想政治工作的开展，最终导致企业不能更好的发展。
（二）企业思想政治工作的方法落后
思想政治工作的手段落后。信息传播渠道越来越宽广，多元化思想文化信息如潮水一样涌来，原有的思想政治教育手段跟不上.在职工班前会上宜传的内容，职工往往在前一天晚上就从网上得知，尤其是年轻一代，他们获得新信息的能力更快，原有的报纸，广播等手段已被互联网所代替，信息渠道的增多，使职工群众随时可以从方方面面掌握信息，原有的宣传教育的手段已远远落后于时代的发展。
（三）政工部门的工作机制不适应
“爱岗”与“奉献”的思想教育，难以与“按劳付酬”的分配政策相结合，缺乏有效的奖惩机制。尤其在新的分配机制下，一些员工得到的报酬以红包的形式出现，政工部门根本不知道是如何分配的，也无权知道，更谈不上去做思想工作。目前，有许多工作机制严重不适应形势，甚至变味、走样。如民主评选先进和民主测评，这是党良好的工作方法，但是这种方法目前已经成了团体拉帮结派和打击报复的手段，大胆管理的人肯定得罪人，因此在评议中得票不高，这种风气日渐形成。
（四）思想政治工作缺乏良好的社会环境
目前，医疗改革、教育改革、房屋改革使企业自顾不暇，腐败现象大量存在，假冒伪劣猖撅，诚信失缺，社会治安不佳，党员廉政建设不理想、政工人员做起工作来不能理直气壮，因此一些企业形成了政工干部“没地位，不被重视，没信心，待遇差，不实惠，不安心；工作难度大，成绩难体现，工作不开心”的状况，乃至一些政工干部感慨地说：“千行政，有前途；跑业务，多收入：搞技术，有后路；搞政工，白忙活。”大大影响企业思想政治工作的效果。
二、改善企业思想政治工作的措施
（一）构建良好的思想教育平台
实施企业思想政治工作的管理者可以及时的收集资料，购买相关的杂志、书籍，以及音像制品，也可以建立企业文化角或者建立企业文化网站，这样不仅便捷还能让思想政治交流平台紧跟政治建设形势。在阅读和交流的过程中，就会潜移默化影响大家，也会在无形之中慢慢的树立正确的人生观和价值观。
（二）加强思想政治工作人员自身的素质建设
思想政治工作者自身的素质将会直接影响到企业的发展，努力提高每一个政治工作者的综合素質，就是企业文化发展最重要的一项任务如果思想政治工作者的素质提高了，那么办公的效率就会越高作为一名政治思想工作者，首先就应该具备坚定的信念，正确的政治方向和政治立场，能够很好地处理有关的政治问题；其次，应该加强政治思想的学习，总结学习经验，建立过硬的思想素质；最后，每个工作者应该加强自己的道德素质修养，具有良好的职业道德，发扬民族精神。
（三）坚持营造政工“大格局”，充分保持政工“经常化”
加强思想政治工作是企业党政工作的传家宝，也是经济工作的生命线。在企业内部有个别的同志在思想上认识没有充分到位，只是简单的认为只要做好思想政治工作，特别是做好职工的思想政治工作就行了，在工作上只是把它看成工作当中的一部分与自己无关。而把分工变成分家，这种意识也是不对的，这种说法也是错误的。因为，从一般常理上讲，在一个单位工作，每年要保证完成各项工作任务，就必须要紧紧依靠所有领导班子成员和全体干部职工充分发扬团队精神和共同努力才能做得到。因此，我们要做好过细的职工思想政治工作，保持职工队伍的思想稳定，调动他们的工作积极和创造性，全面开创党、政、工、团、妇齐抓共管政工工作“大格局”的新局面，经常开展深入细致的思想政治工作，使思想政治工作制度化、经常化。
（四）提高思想政治工作科技含量
科技创新是现代社会发展的必要因素，也是一个企业发展的新灵魂，更是思想政治工作进行的生命线。一是要坚持用科学思想和科学精神指导工作。科学思想不仅包括马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，同时也包括其他正确的有益于我们认识和改变世界的新思想、新理论。二是要大力开展现代科学知识的普及教育，提高企业职工的科技文化素质。这不仅仅是因为广大政工干部和职工掌握一定的科学知识，可以增强企业参与市场竞争的能力，更因为现代科技的广泛普及和利用，可以同党的思想政治工作相辅相成，可以共同促进企业干部职工形成科学的世界观，提高思想觉悟水平和精神境界。三是积极运用先进的科技手段，增强企业思想政治工作的吸引力和有效性。
三、结语
综上所述，只有不断的探索才能将思想政治工作和企业的可持续发展关联起来，才能为企业实力的不断增强提供强有力的政治和组织保证。
参考文献：
[1]丁振娟.煤炭企业中基层思想政治工作的现状以及改善措施[J].才智，2012，19：219.
[2]李颖.国有企业职工思想政治教育工作面临问题及改善措施[J].东方企业文化，2015，12：100.