我在中山这家电子厂做主管已经几年了，由于我也是从一线员工逐步提升上来的，所以我非常理解底层员工的不易，从不对他们出言不逊，更不轻易给任何人开罚款单。敬人者人恒敬之，因此我的下属都很尊重我，我们部门在整个制造部不论是品质还是效率，都是遥遥领先的。基于这些，老板非常器重我，多次评我为优秀主管，这让我在全厂员工面前出尽了风头。
　　 每年的八月份，厂里的订单像雪花般纷沓而至，厂里那些高层们进进出出都是笑着的，但却累坏了一线的生产员工，每天加班都延长至晚上十一点钟。今年亦如此，刚到八月，厂里就忙了起来。我们部门是开料部，是整个生产工序的龙头，料开不出来，别的部门再急也是枉然，所以我们部门的生产任务紧迫而重要无比。我身为开料部门的主管，月初就被老板叫到办公室，给我定下了几乎无法完成的生产任务，并说月底交货，到时候完不成任务可别怪他变脸不认人哦。对此，我内心十万个不愿意，俗话说“拿人家的手短，吃人家的嘴软”，最终还是在订单上签了字。
　　 走出老板办公室后，我心里乱乱的，就算机器不出故障，员工中午不吃饭不休息也不一定能完成厂里定下的生产任务，这可咋办呢？思索良久后，我只得用资本家最为残酷的手段，延长工人加班时间。当第二天早会上，我把自己的决定告诉大家时，很多人持反对态度，但当我向他们打保证说，所额外延长的加班时间我会向厂里申请额外加班费时，他们最终还是妥协了。
　　 就这样，别的部门晚上十一点都可以下班，只有我们开料部还要延长加班到十二点半。对我的所作所为老板看在眼里喜在心头，曾多次在大会上表扬了我，并倡导其他部门向我们开料部学习。但是，我对自己丧失人性“壮举”并没有沾沾自喜，每每看到自己下属在夜深人静时还在车间里辛苦劳作的身影，总有一种说不出的滋味在心头。我这样做究竟是为了什么？人性何在？以至于我整日都是在无限的自责中度过的。
　　 功夫不负有心人，所幸的是随着月底的一天天逼近，生产任务也在按原计划不断完成，更让人欣喜的是我的下属员工也一个个眉头舒展了许多，有好几次我都听到他们私下议论说，这个月加班多工资高，发了要给家里多寄些钱，让远方的老人和小孩过个快乐的中秋节。每每听到这些，我感到心里舒坦了许多，也慢慢地走出了自责的深渊。
　　 下一步就该轮到我给他们写额外加班申请单了。但万万没想到的是，当我把写好的额外加班申请单摆在老板面前时，老板的脸色由晴变阴，最后大发雷霆把我骂了个狗血淋头。他气喘吁吁地说：“你们在规定时间内完不成生产任务，自作主张延长加班时间，浪费了我的水电，磨损了我的机器，我没扣你们的钱就不错了，还好意思要额外加班费，真是岂有此理！”
　　 面对这个狼心狗肺，过河拆桥的家伙，我一时气得肺都差点炸了，但人在屋檐下，不得不低头。我一个打工仔又能把老板怎样？过了许久，我才用近乎请求的口吻试探着说：“老……老板……我都给下属工人说了是有额外加班费的呀！”“额外加班费？那你就自己拿钱给他们吧！”老板不屑一顾地瞪了我一眼，走了。
　　 走出老板的办公室已是凌晨十二点，夜很深也很静，所有的部门都早已下班了，只有我们开料车间依旧灯火通明，我可怜的下属们仍在轰鸣的机器声中，热火朝天地工作。看到这一幕，我的心像刀绞一般疼痛，泪水模糊了我的双眼。
　　 一天，两天……发工资的时间在一天天逼近，但下属工人的额外加班费依旧没有着落。我的心整日都在恐慌与不安中度过，我真难想象我的下属兄弟收到工资后，发现自己没得到自己应得到的加班费时，会是怎样愤怒？当然，我知道他们都是善良而又理智的，只要我说出事情真相，相信他们一定能宽恕我这个不称职的老大。但这样他们辛劳的额外付出不就白白打水漂了吗？再说，我这样做，以后在他们当中威信何在？我也曾想过自己掏腰包给他们发额外加班费，但开料部一百多号人，就算我把一个月工资全部分给他们也只是杯水车薪啊！我到底该怎么办？我该如何面对我的下属？朋友们，帮我出个主意好吗？
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