论文部分内容阅读
传统的采访管理因过分强调所采购产品的成本，忽视了人力成本以及其他价值的创造，从而严重影响了高校图书馆资金的利用效率，制约了图书馆的发展。将EVA理念引入到采访管理中，引导高校图书馆转变传统采访观念；并从提高采访价值定位，加强供应商管理，重视采访人员的EVA创造等多角度人手，不断提高馆藏资源质量，是图书馆获得竞争优势，促进图书馆良性发展的重要措施。