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为了深化干部人事制度改革,建立优胜劣汰的激励机制,彻底打破在干部工作中能上不能下的弊端,1999年我们制定下发了,在全县各乡镇和县级部门领导班子及其成员中推行了奖励、诫勉和末位淘汰制度.
建立末位淘汰制解决干部“下”的问题
【摘 要】
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为了深化干部人事制度改革,建立优胜劣汰的激励机制,彻底打破在干部工作中能上不能下的弊端,1999年我们制定下发了,在全县各乡镇和县级部门领导班子及其成员中推行了奖励、诫
【机 构】
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中共麟游县委书记
【出 处】
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当代陕西
【发表日期】
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2001年10期
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