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从国防部第五研究院成立算起，我国的航天科技工业已走过了51年的光辉历程，取得了一系列辉煌的成就，为国家经济建设和国防建设作出了重要贡献，使中国跻身于世界航天大国之列。进入新世纪，我国航天事业面临着新老交替的沉重压力，如何做好航天人才的开发与管理工作，已成为航天事业发展的关键课题。对此，笔者就三线航天企业的人才开发与管理遇到问题的成因及解决办法谈点粗浅的看法。