【摘 要】
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妥善解决国有企业改革历史遗留问题是打破辽宁国有企业发展体制机制障碍,提升辽宁国有企业市场活力与竞争力的关键所在。本文分析了辽宁国有企业改革中主要历史遗留问题,包括
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妥善解决国有企业改革历史遗留问题是打破辽宁国有企业发展体制机制障碍,提升辽宁国有企业市场活力与竞争力的关键所在。本文分析了辽宁国有企业改革中主要历史遗留问题,包括企业办社会和厂办大集体问题,并提出因企施策,科学有步骤地分类剥离国有企业办社会职能以及制定配套政策,继续对厂办大集体改革＂奖补结合＂等化解对策。
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