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长期以来,一些大学生在就业过程中面临着各种各样＂潜规则＂的困扰。这些＂潜规则＂的存在直接影响了大学生的正常就业,损害了社会公平。大学生就业＂潜规则＂分为不同的层次,其产生的原因除自身因素外,主要还在于一系列法律、制度的不完善。只有从大学生自身、高校以及进一步完善各项制度入手,才能消除＂潜规则＂现象,为大学生提供一个公平的就业机会。