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激励是现代人力资源管理的重要职责,在管理实践中有内容型激励理论、过程型激励理论和综合型激励理论三种理论在指导着人力资源管理的具体实践,但在实施过程中存着一些不足.
激励理论及其在现代企业中的应用
【摘 要】
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激励是现代人力资源管理的重要职责,在管理实践中有内容型激励理论、过程型激励理论和综合型激励理论三种理论在指导着人力资源管理的具体实践,但在实施过程中存着一些不足.
【机 构】
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长江大学教育科学系
【出 处】
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新财经（理论版）
【发表日期】
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2010年1期
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