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摘要：随着我国老龄化形势的日益严峻，离退休职工思想政治工作也面临着新的机遇和挑战。离退休职工队伍的扩大不仅会增加思想政治工作的难度，还会增加企业的运营成本。因此，本文从四个方面详细阐述了在新形势下如何做好离退休职工的思想政治工作，以促进企业的长久发展。
关键词：新形势;离退休;职工;思想政治;工作
我国是人口大国，在我国人口政策不断调整的背景下，我国人口老龄化的趋势越加严重。这也就意味着我国将步入老龄化社会。与此同时，离退休职工队伍也在逐渐增大。如何做好离退休职工的思想政治工作成为众多企业管理者管理的焦点。并且，也只有做好离退休职工的思想政治工作才能保证社会的稳定。
一、提高企业老干部工作人员的综合素质
多年前，我国国家主席习近平同志就曾提出，应该从深厚的感情如何做好离退休干部的工作。简单地说就是以点带面，以老干部为榜样，促使基层员工能够面对离退休问题。况且，离退休干部的思想政治工作是我国老龄化事业的重要组成部分，需要各级部门、各级领导的积极配合。
首先，当离退休人员在离开工作岗位之后，就会有更多的休息时间，有更多的精力去关注社会热点和自己的兴趣爱好。在新形势下，因为离退休工作人员容易受到外界多种环境因素的干扰，很容易产生某种行为的偏差。因此，国家应该重视离退干部、基层员工的综合素质，重点组织离退休工作人员进行党组织精神的学习和其它方面知识的学习。另外，还可以组织多种形式的学习活动，以提高离退休人员的综合素质，拓宽他们的知识面，使他们在退出工作岗位后，也能够积极参与各种社会活动，充分发挥自身的精神力量。此外，提高离退休干部的综合素质，还有利于激励其它基层离退休人员积极效仿离退休干部人员的人生态度和生活方式，从而保证离退休职工思想政治工作的顺利开展。
二、综合考虑离退休职工的利益
离退休人员在离开工作岗位之后，其生活待遇和政治待遇势必会不如以前，因此落实好离退休职工的利益是做好离退休职工思想政治工作的重中之重。
首先，要保证离退休职工能够在离职后能够有最起码的生活保障。据相关数据表明，目前我国很多城市都已经上调了退休金，以保证离退休职工能够有基本的收入保障。如某市从定额调整、挂钩调整、适当倾斜三个方面提高了退休金的额度。其次，企业应该定期关注离退休职工的实际生活，并定期进行访问。如果发现离退休职工有什么生活困难，应该进行及时解决，这样就能够让离退休职工更加放心。如某企业对该企业的6名离休干部和14名大病、困难职工进行了慰问，并发放了一定数额的慰问金，以保证离退休职工的正常生活，同时该企业还详细了解大家的生活和身体状况，鼓励生活困难的党员和职工克服当前，感谢大家长期以来为运政发展作出的贡献。总之，企业应该重视从物质和精神上关注离退职工，以保障离退休职工思想证工作的顺利开展。最后，国家应该做好离退休职工的优待工作。如某市的图书馆明确指出六十岁以上的老年人办理借阅证可免费，并同时为他们提供专门的读书环境。这种实例在生活中屡见不鲜，很多公共场所都会为老年人提供特殊的服务，以保证他们的晚年生活能够更加轻松、愉悦。最后，企业应该做好离退休职工的优待工作，如为他们办理公交敬老卡、医疗保险、健康普查证等等，从各个方面保证离退休职工生活的舒适性，从而推动离退休职工思想政治工作的深入推行。
三、丰富离退休职工的生活
多数离退休职工在离职后，会有一段的心理缓冲期。长期以往的快节奏工作方式忽然转变成慢节奏的生活方式，会使离退休职工感到不知所措。因此，企业应该重视做好丰富离退休职工晚年生活的工作，根据离退休职工的身体状况和生活环境，创建丰富多彩的娱乐活动，以充实离退休职工的晚年生活。
首先，企业可以根据离退休职工的兴趣爱好，为他们定制专门的精神文化活动，以满足他们的精神需求。这样不仅能够提升老年人的综合素质，还能实现家庭、社会的稳定和谐。其次，企业还可以开展多种针对离退休职工的娱乐活动。如订阅相关杂志、学习资料，使离退休职工能够在充实自己的同时，也能提高自身的道德修养。如某院校就针对离退休职工的体质特点和年龄特点，开展了多种文化活动。例如组织门球协会、戏曲爱好者、舞蹈队定期开展活动，另外还开展了离退休职工进行观光旅游活动、夕阳红麻将比赛活动、老年节庆祝大会、“夕阳红、翰墨情”书画展以及定期身体检查活动。这样不仅能丰富离退休职工的老年生活，也能促进离退休职工思想政治工作的顺利开展。
四、充分发挥离退休职工的余热
离退休不代表专业能力的荒废，企业可以根据离退休职工的特长和爱好，组织丰富多彩的专业活动。如某企业根据内部的离退休职工的工作特点和专长，开展了各种文化活动。例如邀请一些文笔较好的职工参与各种杂志、文化周刊的编纂。或者是聘请一些表演能力强的职工参与话剧的演出以及指导。另外，该企业还让一些工作经验丰富的职工编纂了针对性较强的工作指导，为以后的工作人员提供一些可用的工作经验。总之，企业应该结合离退休职工的实际特长和工作种类，创建符合实际的文化活动和工作活动，以促使离退休职工能够充分发挥自身的潜能，继续服务社会，为我国的发展做出仅有的贡献。又如某公司对开展了一系列的文化互动。如走向矿区，为矿井安全生产、经营管理、改革发展，奉献才智、发挥余热，用自己的满腔热情燃烧出了一个绚烂多彩的“夕阳红”，争做“夕阳红志愿者”。
五、总结
综上所述，离退休职工思想政治工作的成效是衡量企业管理发展和管理水平的重要指标。尤其是在新形势下离退休职工的思想政治工作是一件长期、精细的任务，需要企业管理人员增强责任意识，提高自身的专业素养，并从各个方面保证离退休职工的和谐生活。这样才能保障离退休职工思想政治工作的顺利开展，促进我国和谐社会的构建。
参考文献：
[1]郭洁. 浅谈如何做好离退休职工思想政治工作[J]. 社科纵横（新理论版），2013，01：75+84.
[2]白新业. 浅谈新形势下对离退休职工思想政治工作[J]. 现代经济信息，2015，20：94.
[3]陈爱国. 浅谈新形势下加强企业离退休职工思想政治工作的途径[J]. 东方企业文化，2014，01：97.
关键词：新形势;离退休;职工;思想政治;工作
我国是人口大国，在我国人口政策不断调整的背景下，我国人口老龄化的趋势越加严重。这也就意味着我国将步入老龄化社会。与此同时，离退休职工队伍也在逐渐增大。如何做好离退休职工的思想政治工作成为众多企业管理者管理的焦点。并且，也只有做好离退休职工的思想政治工作才能保证社会的稳定。
一、提高企业老干部工作人员的综合素质
多年前，我国国家主席习近平同志就曾提出，应该从深厚的感情如何做好离退休干部的工作。简单地说就是以点带面，以老干部为榜样，促使基层员工能够面对离退休问题。况且，离退休干部的思想政治工作是我国老龄化事业的重要组成部分，需要各级部门、各级领导的积极配合。
首先，当离退休人员在离开工作岗位之后，就会有更多的休息时间，有更多的精力去关注社会热点和自己的兴趣爱好。在新形势下，因为离退休工作人员容易受到外界多种环境因素的干扰，很容易产生某种行为的偏差。因此，国家应该重视离退干部、基层员工的综合素质，重点组织离退休工作人员进行党组织精神的学习和其它方面知识的学习。另外，还可以组织多种形式的学习活动，以提高离退休人员的综合素质，拓宽他们的知识面，使他们在退出工作岗位后，也能够积极参与各种社会活动，充分发挥自身的精神力量。此外，提高离退休干部的综合素质，还有利于激励其它基层离退休人员积极效仿离退休干部人员的人生态度和生活方式，从而保证离退休职工思想政治工作的顺利开展。
二、综合考虑离退休职工的利益
离退休人员在离开工作岗位之后，其生活待遇和政治待遇势必会不如以前，因此落实好离退休职工的利益是做好离退休职工思想政治工作的重中之重。
首先，要保证离退休职工能够在离职后能够有最起码的生活保障。据相关数据表明，目前我国很多城市都已经上调了退休金，以保证离退休职工能够有基本的收入保障。如某市从定额调整、挂钩调整、适当倾斜三个方面提高了退休金的额度。其次，企业应该定期关注离退休职工的实际生活，并定期进行访问。如果发现离退休职工有什么生活困难，应该进行及时解决，这样就能够让离退休职工更加放心。如某企业对该企业的6名离休干部和14名大病、困难职工进行了慰问，并发放了一定数额的慰问金，以保证离退休职工的正常生活，同时该企业还详细了解大家的生活和身体状况，鼓励生活困难的党员和职工克服当前，感谢大家长期以来为运政发展作出的贡献。总之，企业应该重视从物质和精神上关注离退职工，以保障离退休职工思想证工作的顺利开展。最后，国家应该做好离退休职工的优待工作。如某市的图书馆明确指出六十岁以上的老年人办理借阅证可免费，并同时为他们提供专门的读书环境。这种实例在生活中屡见不鲜，很多公共场所都会为老年人提供特殊的服务，以保证他们的晚年生活能够更加轻松、愉悦。最后，企业应该做好离退休职工的优待工作，如为他们办理公交敬老卡、医疗保险、健康普查证等等，从各个方面保证离退休职工生活的舒适性，从而推动离退休职工思想政治工作的深入推行。
三、丰富离退休职工的生活
多数离退休职工在离职后，会有一段的心理缓冲期。长期以往的快节奏工作方式忽然转变成慢节奏的生活方式，会使离退休职工感到不知所措。因此，企业应该重视做好丰富离退休职工晚年生活的工作，根据离退休职工的身体状况和生活环境，创建丰富多彩的娱乐活动，以充实离退休职工的晚年生活。
首先，企业可以根据离退休职工的兴趣爱好，为他们定制专门的精神文化活动，以满足他们的精神需求。这样不仅能够提升老年人的综合素质，还能实现家庭、社会的稳定和谐。其次，企业还可以开展多种针对离退休职工的娱乐活动。如订阅相关杂志、学习资料，使离退休职工能够在充实自己的同时，也能提高自身的道德修养。如某院校就针对离退休职工的体质特点和年龄特点，开展了多种文化活动。例如组织门球协会、戏曲爱好者、舞蹈队定期开展活动，另外还开展了离退休职工进行观光旅游活动、夕阳红麻将比赛活动、老年节庆祝大会、“夕阳红、翰墨情”书画展以及定期身体检查活动。这样不仅能丰富离退休职工的老年生活，也能促进离退休职工思想政治工作的顺利开展。
四、充分发挥离退休职工的余热
离退休不代表专业能力的荒废，企业可以根据离退休职工的特长和爱好，组织丰富多彩的专业活动。如某企业根据内部的离退休职工的工作特点和专长，开展了各种文化活动。例如邀请一些文笔较好的职工参与各种杂志、文化周刊的编纂。或者是聘请一些表演能力强的职工参与话剧的演出以及指导。另外，该企业还让一些工作经验丰富的职工编纂了针对性较强的工作指导，为以后的工作人员提供一些可用的工作经验。总之，企业应该结合离退休职工的实际特长和工作种类，创建符合实际的文化活动和工作活动，以促使离退休职工能够充分发挥自身的潜能，继续服务社会，为我国的发展做出仅有的贡献。又如某公司对开展了一系列的文化互动。如走向矿区，为矿井安全生产、经营管理、改革发展，奉献才智、发挥余热，用自己的满腔热情燃烧出了一个绚烂多彩的“夕阳红”，争做“夕阳红志愿者”。
五、总结
综上所述，离退休职工思想政治工作的成效是衡量企业管理发展和管理水平的重要指标。尤其是在新形势下离退休职工的思想政治工作是一件长期、精细的任务，需要企业管理人员增强责任意识，提高自身的专业素养，并从各个方面保证离退休职工的和谐生活。这样才能保障离退休职工思想政治工作的顺利开展，促进我国和谐社会的构建。
参考文献：
[1]郭洁. 浅谈如何做好离退休职工思想政治工作[J]. 社科纵横（新理论版），2013，01：75+84.
[2]白新业. 浅谈新形势下对离退休职工思想政治工作[J]. 现代经济信息，2015，20：94.
[3]陈爱国. 浅谈新形势下加强企业离退休职工思想政治工作的途径[J]. 东方企业文化，2014，01：97.