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企业要赢得持续的竞争优势,就必须注重企业的各项培训工作,尤其是人力资源方面的培训工作。国内外无数成功企业的经验都告诉我们,欲建成一流企业,必先有一批一流的员工。企业培训工作的核心必然是造就高素质的员工,使其实现知识差异化、技能多样化、能力综合化,增强其团队凝聚力和协同意识。企业的培训工作对于企业适应环境的变化、满足市场竞争的需要、满足员工自身发展的需要以及