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创新是企业发展的一个永恒主题，寻找怎样的创新点、在何种平台进行创新、如何保障创新的顺利进行，成为邢台钢铁有限责任公司（简称邢钢）一直以来的不间断探索。早在2002年，邢钢就已启动转型升级工程，开始搭建创新平台，建立创新机制，开展一系列的创新工程，为企业产品结构调整提供了可靠保障。在当前哀鸿遍野的钢铁行业，邢钢显示出强大的生命力，而这其中的秘诀，就在于企业的转型升级。
构建创新机制
创新机制是确保技术创新科学有效开展的重要保障。近年来，邢钢加快形成有利于创新发展的公司环境、科研课题管理体制、人才培养引进使用机制。
为合理配置资源，提高创新工作效率，邢钢推行管理变革，全面实施业务流程重组再造，先后集中整合了多个业务管理职能。近年来，公司职能部门由22个减至11个，行政管理人员逐步减少，专职研发人员数量不断加大，且质量进一步提升，硕士以上人员占比由不足20%提高到现在的67%，形成了精干高效、富于活力的创新团队。
同时，邢钢还专门制定出科研课题管理细则，确立了科研课题管理体制。其中，更是理顺了公司科研课题的激励机制，以激发技术人员发挥积极主动性，推进公司技术进步。“细则中，分别针对公司级科研课题和技术创效科研课题，确定了从课题申请、审核批准、课题立项、课题实施、课题结题到课题奖励的具体课题流程。”公司级科研课题旨在解决公司可持续发展中的重大科学问题。
按照课题结题评价报告，两项课题实施不同的奖励政策。2016年，邢钢立项课题38项，其中公司级课题11项，项目涉及产品开发、质量提升、工艺研发、降本增效等多项内容。2项公司级课题、8项技术创效课题已经结题，公司累计发放奖励32.4万元，62人次获得奖励。
据统计，2016年1-10月，邢钢完成销售收入57.83亿元，同比增长1.5%；实现利税2.21亿元，同比增长10%。
扩宽创新空间
创新驱动实质上是人才驱动，邢钢发挥高端人才在全面创新中的引领作用，依托企业、高校、科研院所实施了一批重大科技项目，形成一支规模宏大、富有创新精神的创新型人才队伍。
邢钢抓住京津冀协同发展机遇，积极与京津高端人才对接，拓展创新发展新空间，积极打造高效技术创新平台。如今，创新平台已经网罗了业界的知名专家和国家工程院院士，这些智者成为整个邢钢的“智囊团”和创意者。邢钢近几年的研发投入超过公司产值的4%。科研创新上大手笔投入的，除了财力外，还有不拘一格的人才智力投入。公司坚持事业留人战略，对于工作突出的科研人员及时提拔重用，让他们在合适的重要岗位上发光发热。
同时，邢钢从2009年开始先后引进多名博士，他们的加入，为邢钢在高端产品研发、工艺技术改进、提升产品质量、前沿技术信息了解掌握、科技成果产出等方面注入了新的活力。同时也带动了整体技术创新向更深、更广方面发展。
邢钢还主动借智，使得高端人才为我所用。主动与6家院校合作，成立了相关科研平台。与清华大学组建了“钢铁工业智能自动化联合研究中心”，与高效轧制国家工程研究中心联合成立了“邢钢冷成型用材研究基地”，与东北大学联合成立了“线材制备技术研究所”等。
引领全员创新
如今邢钢已经组成一个创新的人才金字塔，顶端由各个专业平台的高端人才组成，中部由各个二级公司的技术骨干组成，而底座则是一个个勇谋创新的员工。针对全员创新，邢钢专门出台了创新创效奖励机制，针对公司生产管理过程中的问题，以效益作为评价手段，对于好的研究成果予以重奖。
“金牌工人”马利华和左小龙，是邢钢的科研创新名人。虽说只是普通的工人，他们却将创新作为自己工作的一部分。2012年，邢钢线材厂的马利华和左小龙自发组建起创新工作室，结合线材厂的实际特点，他们带领团队进行小改小革，解决了生产中的疑难杂症。
针对人工点检存在的许多不确定性，线材厂职工自发组成攻关小组，集中研发了现代化、智能化点检系统。经专家鉴定，该成果总体达到了国内领先水平。此次科研过程中，他们对7条生产线的液压润滑系统、电控系统、油水检测、高速測振系统等74套PLC控制系统，2000多个监测点的数据实现集中监测和部分远程调整控制，为设备维护人员提供了精准的设备状态分析、故障报警等充足的数据指导，使得设备维护更加智能化和精准化。
凭借着不断提升的核心竞争力，邢钢在钢铁行业市场寒冬中交出一份亮眼的答卷：高端产品市场占有率超过38%，每吨产品售价高出行业平均水平200到500元。
科研成果和国家专利等硬性指标，是一个企业科技创新成绩的形象体现。邢钢“高疲劳性能高铁扣件弹条用60Si2MnA热轧盘条的开发”项目，所研究的产品用于高速铁路轨道，要求500万次疲劳测试不断裂且残余变形不得大于1.0mm，邢钢研发人员突破了高强度高疲劳高尺寸精度等难题，使该产品实现了进口替代，为国家高铁建设提供了保证。另外，邢钢“1770MPa级桥梁缆索镀锌钢丝用SWRS82B热轧盘条的开发”项目，产品用于大跨度悬索桥和斜拉索桥主缆，该类产品技术难度极高，以前只有日本、德国等少数国家能够生产，是缆索制品中的皇冠级产品。1860MPa以上强度的更是只有日本新日铁一家能够提供，邢钢技术人员通过采用新的成分设计理念和组织控制工艺，使得该产品满足了桥梁缆索苛刻的质量需求，实现了1860-1960级别缆索用盘条的批量生产。
近几年来，邢钢把深化知识产权保护作为重点工作来抓，围绕总体工作方针和战略目标，提出了知识产权战略，并将其纳入到生产经营发展规划中，形成具有邢钢自主知识产权的专有技术，建立起了较为完善的企业知识产权体系。在严酷的市场寒冬中，邢钢打造出了一条拥有自主知识产权发展的精品创新之路。
构建创新机制
创新机制是确保技术创新科学有效开展的重要保障。近年来，邢钢加快形成有利于创新发展的公司环境、科研课题管理体制、人才培养引进使用机制。
为合理配置资源，提高创新工作效率，邢钢推行管理变革，全面实施业务流程重组再造，先后集中整合了多个业务管理职能。近年来，公司职能部门由22个减至11个，行政管理人员逐步减少，专职研发人员数量不断加大，且质量进一步提升，硕士以上人员占比由不足20%提高到现在的67%，形成了精干高效、富于活力的创新团队。
同时，邢钢还专门制定出科研课题管理细则，确立了科研课题管理体制。其中，更是理顺了公司科研课题的激励机制，以激发技术人员发挥积极主动性，推进公司技术进步。“细则中，分别针对公司级科研课题和技术创效科研课题，确定了从课题申请、审核批准、课题立项、课题实施、课题结题到课题奖励的具体课题流程。”公司级科研课题旨在解决公司可持续发展中的重大科学问题。
按照课题结题评价报告，两项课题实施不同的奖励政策。2016年，邢钢立项课题38项，其中公司级课题11项，项目涉及产品开发、质量提升、工艺研发、降本增效等多项内容。2项公司级课题、8项技术创效课题已经结题，公司累计发放奖励32.4万元，62人次获得奖励。
据统计，2016年1-10月，邢钢完成销售收入57.83亿元，同比增长1.5%；实现利税2.21亿元，同比增长10%。
扩宽创新空间
创新驱动实质上是人才驱动，邢钢发挥高端人才在全面创新中的引领作用，依托企业、高校、科研院所实施了一批重大科技项目，形成一支规模宏大、富有创新精神的创新型人才队伍。
邢钢抓住京津冀协同发展机遇，积极与京津高端人才对接，拓展创新发展新空间，积极打造高效技术创新平台。如今，创新平台已经网罗了业界的知名专家和国家工程院院士，这些智者成为整个邢钢的“智囊团”和创意者。邢钢近几年的研发投入超过公司产值的4%。科研创新上大手笔投入的，除了财力外，还有不拘一格的人才智力投入。公司坚持事业留人战略，对于工作突出的科研人员及时提拔重用，让他们在合适的重要岗位上发光发热。
同时，邢钢从2009年开始先后引进多名博士，他们的加入，为邢钢在高端产品研发、工艺技术改进、提升产品质量、前沿技术信息了解掌握、科技成果产出等方面注入了新的活力。同时也带动了整体技术创新向更深、更广方面发展。
邢钢还主动借智，使得高端人才为我所用。主动与6家院校合作，成立了相关科研平台。与清华大学组建了“钢铁工业智能自动化联合研究中心”，与高效轧制国家工程研究中心联合成立了“邢钢冷成型用材研究基地”，与东北大学联合成立了“线材制备技术研究所”等。
引领全员创新
如今邢钢已经组成一个创新的人才金字塔，顶端由各个专业平台的高端人才组成，中部由各个二级公司的技术骨干组成，而底座则是一个个勇谋创新的员工。针对全员创新，邢钢专门出台了创新创效奖励机制，针对公司生产管理过程中的问题，以效益作为评价手段，对于好的研究成果予以重奖。
“金牌工人”马利华和左小龙，是邢钢的科研创新名人。虽说只是普通的工人，他们却将创新作为自己工作的一部分。2012年，邢钢线材厂的马利华和左小龙自发组建起创新工作室，结合线材厂的实际特点，他们带领团队进行小改小革，解决了生产中的疑难杂症。
针对人工点检存在的许多不确定性，线材厂职工自发组成攻关小组，集中研发了现代化、智能化点检系统。经专家鉴定，该成果总体达到了国内领先水平。此次科研过程中，他们对7条生产线的液压润滑系统、电控系统、油水检测、高速測振系统等74套PLC控制系统，2000多个监测点的数据实现集中监测和部分远程调整控制，为设备维护人员提供了精准的设备状态分析、故障报警等充足的数据指导，使得设备维护更加智能化和精准化。
凭借着不断提升的核心竞争力，邢钢在钢铁行业市场寒冬中交出一份亮眼的答卷：高端产品市场占有率超过38%，每吨产品售价高出行业平均水平200到500元。
科研成果和国家专利等硬性指标，是一个企业科技创新成绩的形象体现。邢钢“高疲劳性能高铁扣件弹条用60Si2MnA热轧盘条的开发”项目，所研究的产品用于高速铁路轨道，要求500万次疲劳测试不断裂且残余变形不得大于1.0mm，邢钢研发人员突破了高强度高疲劳高尺寸精度等难题，使该产品实现了进口替代，为国家高铁建设提供了保证。另外，邢钢“1770MPa级桥梁缆索镀锌钢丝用SWRS82B热轧盘条的开发”项目，产品用于大跨度悬索桥和斜拉索桥主缆，该类产品技术难度极高，以前只有日本、德国等少数国家能够生产，是缆索制品中的皇冠级产品。1860MPa以上强度的更是只有日本新日铁一家能够提供，邢钢技术人员通过采用新的成分设计理念和组织控制工艺，使得该产品满足了桥梁缆索苛刻的质量需求，实现了1860-1960级别缆索用盘条的批量生产。
近几年来，邢钢把深化知识产权保护作为重点工作来抓，围绕总体工作方针和战略目标，提出了知识产权战略，并将其纳入到生产经营发展规划中，形成具有邢钢自主知识产权的专有技术，建立起了较为完善的企业知识产权体系。在严酷的市场寒冬中，邢钢打造出了一条拥有自主知识产权发展的精品创新之路。