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80后、90后员工已经成为公司的主力。在领导力研究机构Leader to leader的研究中，发现最能激励这些员工的因素，并不需要太多钱。该机构提供了5个激励的工具。
除了钱，拿什么激励员工？
【摘 要】
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80后、90后员工已经成为公司的主力。在领导力研究机构Leader to leader的研究中，发现最能激励这些员工的因素，并不需要太多钱。该机构提供了5个激励的工具。
【出 处】
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创业邦
【发表日期】
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2012年5期
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