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期刊论文
拷问绩效考核管理
拷问绩效考核管理
来源 :中国印刷 | 被引量 : 0次 | 上传用户:xialin1983922
【摘 要】
:
正方观点:绩效管理不仅存在反向控制式管理的逻辑错误,而且存在诸多严重负面影响,因此,中国企业应放弃绩效管理。
【作 者】
:
潘振明
【机 构】
:
山西新华印业(集团)有限公司
【出 处】
:
中国印刷
【发表日期】
:
2006年1期
【关键词】
:
绩效管理
考核管理
逻辑错误
中国企业
控制式
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正方观点:绩效管理不仅存在反向控制式管理的逻辑错误,而且存在诸多严重负面影响,因此,中国企业应放弃绩效管理。
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