企业员工激励机制发展现状和对策的探析

来源 :魅力中国 | 被引量 : 0次 | 上传用户:eriwu
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
企业员工激励制度是新时期企业制度的核心内容之一,是企业提高自身核心竞争力的基石,是企业管理的过程中的精髓部分.本文着力于介绍企业员工激励机制发展的现状、存在的问题,以及加强企业员工激励机制的对策.
其他文献
自1986年初,我国女垒在新西兰获得第六届世界女子垒球锦标赛亚军之后,我国已确立了在国际垒坛的列强地位.要保持这一殊荣,必须加速我国少年女子垒球运动的开展,努力提高少年
情感化设计尊奉“以人为本”的设计理念,在设计中结合理性思维和感性情绪,二者和谐统一地体现在设计当中.在产品同质化现象普遍的当今社会,消费者更加注重产品中的情感化表达
要想在举重比赛中取得较好的成绩就必须有熟练的技术动作,正确且熟练的技术并不是一朝一夕就能够练成的,也不是依靠肌肉力量就能达到的.因此,技术训练是男子举重运动员日常训
目的:对2016—2019年北京市GII.2[P16]诺如病毒全长基因组进行系统进化分析。方法:收集2016—2019年北京市GII.2[P16]诺如病毒毒株,采用一步法RT-PCR对基因组全长进行分段扩增
随着社会快速的进步和发展,一些传统的中职校办公自动化系统已跟不上时代发展的脚步,又因现代信息网络技术也在快速的更新和完善,一些中职校的业务流程也在不断增加,这就需要
声乐演唱是与发声相关的生理学和心理学相结合的产物.特别是对声乐演唱者心理变化的研究突破了声乐理论研究内容的局限性,从新的角度对声乐演唱进行了修正和改进.声乐的心理
高校辅导员职业化、专业化、专家化三者概念不清,逻辑关系混淆,有必要进行概念廓清;同时针对辅导员职业化、专业化发展存在的现实困境,认为辅导员的专业化建设应从专业知识体
医学类高校作为专门培养医疗卫生事业人才的院校,承担着当地医疗卫生事业发展的重要社会服务功能.了解民办医学类高校社会服务的内涵,研究民办医学类高校社会服务的实践,总结
“意见领袖”这个概念由拉扎斯菲尔德在1994年《人民的选择》中提出,为后来两级传播的发展奠定了基础.在社交媒体时代,意见领袖的内涵和外延发生了新的变化,意见领袖的影响力
音乐对于人们的精神生活的影响是非常大的,而高校是音乐专业人才的主要基地,承担着培养音乐人才的重要任务.但是在目前的高校音乐专业人才的培养上仍然存在着一定的问题.本文