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摘要：会计作为重要的财务管理人员，其主观作用对于财务核算效果的影响至关重要。会计的主观作用如果是良性的，必然能够促进核算效果朝向健康化状态发展。否则，容易引起财务管理的被动局面。因此，对会计主观作用的消极层面进行明确非常必要。本文首先阐述了会计主观作用的消极因素，然后提出了相关建议，希望对提升会计的核算效果起到积极的作用。
关键词：会计 主观作用 核算 效果 影响
▲▲1 影响会计主观作用发挥的消极因素
作为财务管理的重要参与者，会计必须充分发挥自身的专业才能，才能切实提升财务核算水平，巩固会计核算效果，使财务管理的整体质量得以保障。然而，会计主观作用如果朝向积极方面发挥，必然不会引起诸多弊病；相反，主观作用在发挥过程中出现消极因素，必然影响核算效果，我们有必要对这些消极因素予以明确。
1.1腐朽的思想意识
企业在发展过程中需要专业人才，但是更需要品质高尚的人才。毕竟，企业的发展需要依靠人的积极参与。然而，很多企业的会计人员受社会不良风气的影响，自身的思想觉悟普遍低下。在财务核算过程中，会计人员贪污腐败现象仍然大量存在，他们在违法违纪犯罪过程中普遍存在着侥幸心理，在应得工资之外，采取不正当的手段谋取利益，对企业的会计核算效果产生了不良影响，阻碍了企业的健康运营，也毁掉了自己的前途。
1.2逐渐下降的职业操守
如果说腐朽的思想意识在很大程度上受社会不良风气的影响，那么，会计人员的职业道德下滑幅度非常大则因为对工作岗位缺乏科学认知。很多会计人员认为在核算过程中不出错就是万事大吉，即使出现小的差错也算正常。这种不成熟不理性的想法，往往把他们的工作引向错误的方向。最终，他们的责任心非常低，创新意识流失，诚信观念流失，在工作中我行我素，不能从大局角度看待会计核算问题。一旦进入核算环节，往往出现错误，拿到的工资与他们的劳动付出不成正比。
1.3不合时宜的专业素质
我国的经济逐渐向知识型经济转变，并已经体现出很强的知识性特征。因此，原有的工作观念已经不合时宜，必须看准现代社会经济的发展潮流，才能更好的开展会计核算工作。然而，很多企业的会计人员依旧采用陈腐老套的工作方法方式，他们往往心存得过且过的想法，不能时刻感受新时代背景下经济社会的脉搏。因此，专业知识老化，不愿及时更新知识体系，不愿丰富知识储备，使会计核算效率明显低下，使核算质量陷入低洼水平。
▲▲2 剔除不良因素的有效策略
我国企业经济实现健康稳定发展的一个重要条件就是科学高效的会计核算管理。我们不能绕开影响会计主观作用发挥的消极因素，必须认真透析不良因素，采取积极稳妥的策略，保障会计核算效果客观真实。
2.1从思想高度，强化会计人员的思想觉悟
企业的持续运营离不开会计核算效果的巩固。因此，企业在会计核算层面要严抓不懈。当然，最为关键的一点是，企业领导要从思想意识的高度，认真对待会计人员的核算效果问题。因此，企业领导要大力提升会计人员的思想觉悟。领导可以定期组织会计人员谈话，给他们算好前途账。通过耳提面命，促使他们懂得腐朽腐败的社会不良风气是行不通的，是有悖企业发展理念的，是需要根除的。领导要发挥带头作用，从自我做起，杜绝违法违纪犯罪行为的出现。当然，企业领导可以定期组织会计人员观看廉洁教育视频，通过视频教育加深会计的印象，切实提升他们的思想觉悟。
2.2重塑优质的职业道德，确保会计核算效果
企业会计人员必须确保會计核算信息的真实性客观性，才能使企业发展处于一个合理的环境，使企业发展目标切合实际情况。否则，会计核算信息不真实，必然影响核算效果，使企业的财务管理出现麻烦甚至危机。这就要求会计人员在核算过程中要塑造出优质的职业道德。具体而言，企业应当在招聘环节把好关，将具备较好专业才能的人吸纳进来；继而通过会计核算效果来衡量会计人员是否合格。当然，更要通过一段时间的工作，来检验会计人员的职业道德是否真正过关，毕竟，企业发展需要优秀的人才，而这种优秀人才的成立条件之一，就是高尚的品质。一旦品质过关过硬，其职业道德一般也不会存在太大问题。
2.3提高会计人员的专业素质，
首先，企业领导要注重会计人员专业素质对于企业发展的重要性。因此，企业领导可以结合企业文化、工作制度等来体现会计人员专业素质的地位，使企业上下都能够积极配合会计人员专业素质的提升事宜。这样，企业就为提升会计人员的专业素质，确保核算工作的及时开展打下良好的铺垫。
其次，企业领导要在会计人员的实际工作中重视他们专业素质的提升。因此，在会计工作过程中，企业也要投入一定的时间和财力，为会计人员提供较多的培训机会。通过培训，能够切实革新会计人员的知识结构，丰富充实会计人员的知识储备。这样，会计人员才能与时俱进，通过崭新的专业知识完成核算业务，确保核算效果的科学合理，为企业发展提供真实可靠的数据依据。
再次，企业领导应当学会鼓励会计人员利用业余时间进行自学，因为自学的一个好处就是针对自己的不足之处加以学习，起到查缺补漏的作用，使知识更新更加及时快捷，节省了很多时间，也增加了将崭新知识运用到核算环节的机率。
▲▲3 结语
企业会计人员的主观作用主要依靠主观意识来决定，思想意识水平较高，企业的核算效果便会较好，企业的经济发展便会顺利健康；反之，则会影响企业财务核算效果，阻碍企业的健康发展。因此，我们必须从实际出发，认真总结会计人员主观作用发挥过程中出现的不良因素，并努力寻求有效途径，瓦解这些不良因素，为确保会计人员良好的核算效果提供坚实的保障。
参考文献：
[1]刘长立.现代企业会计电算化应用[J].商场现代化.2013（19）：157-158
[2]潘正锁.会计电算化内部控制相关问题探讨[J].中国外资.2013（04）：68-68
【作者简介】董智玉（1973，5- ），女，汉族，山西忻州人，内蒙古商贸职业学院会计系，会计学硕士，讲师，从事财务会计方面的研究。
（责任编辑：刘璐）
关键词：会计 主观作用 核算 效果 影响
▲▲1 影响会计主观作用发挥的消极因素
作为财务管理的重要参与者，会计必须充分发挥自身的专业才能，才能切实提升财务核算水平，巩固会计核算效果，使财务管理的整体质量得以保障。然而，会计主观作用如果朝向积极方面发挥，必然不会引起诸多弊病；相反，主观作用在发挥过程中出现消极因素，必然影响核算效果，我们有必要对这些消极因素予以明确。
1.1腐朽的思想意识
企业在发展过程中需要专业人才，但是更需要品质高尚的人才。毕竟，企业的发展需要依靠人的积极参与。然而，很多企业的会计人员受社会不良风气的影响，自身的思想觉悟普遍低下。在财务核算过程中，会计人员贪污腐败现象仍然大量存在，他们在违法违纪犯罪过程中普遍存在着侥幸心理，在应得工资之外，采取不正当的手段谋取利益，对企业的会计核算效果产生了不良影响，阻碍了企业的健康运营，也毁掉了自己的前途。
1.2逐渐下降的职业操守
如果说腐朽的思想意识在很大程度上受社会不良风气的影响，那么，会计人员的职业道德下滑幅度非常大则因为对工作岗位缺乏科学认知。很多会计人员认为在核算过程中不出错就是万事大吉，即使出现小的差错也算正常。这种不成熟不理性的想法，往往把他们的工作引向错误的方向。最终，他们的责任心非常低，创新意识流失，诚信观念流失，在工作中我行我素，不能从大局角度看待会计核算问题。一旦进入核算环节，往往出现错误，拿到的工资与他们的劳动付出不成正比。
1.3不合时宜的专业素质
我国的经济逐渐向知识型经济转变，并已经体现出很强的知识性特征。因此，原有的工作观念已经不合时宜，必须看准现代社会经济的发展潮流，才能更好的开展会计核算工作。然而，很多企业的会计人员依旧采用陈腐老套的工作方法方式，他们往往心存得过且过的想法，不能时刻感受新时代背景下经济社会的脉搏。因此，专业知识老化，不愿及时更新知识体系，不愿丰富知识储备，使会计核算效率明显低下，使核算质量陷入低洼水平。
▲▲2 剔除不良因素的有效策略
我国企业经济实现健康稳定发展的一个重要条件就是科学高效的会计核算管理。我们不能绕开影响会计主观作用发挥的消极因素，必须认真透析不良因素，采取积极稳妥的策略，保障会计核算效果客观真实。
2.1从思想高度，强化会计人员的思想觉悟
企业的持续运营离不开会计核算效果的巩固。因此，企业在会计核算层面要严抓不懈。当然，最为关键的一点是，企业领导要从思想意识的高度，认真对待会计人员的核算效果问题。因此，企业领导要大力提升会计人员的思想觉悟。领导可以定期组织会计人员谈话，给他们算好前途账。通过耳提面命，促使他们懂得腐朽腐败的社会不良风气是行不通的，是有悖企业发展理念的，是需要根除的。领导要发挥带头作用，从自我做起，杜绝违法违纪犯罪行为的出现。当然，企业领导可以定期组织会计人员观看廉洁教育视频，通过视频教育加深会计的印象，切实提升他们的思想觉悟。
2.2重塑优质的职业道德，确保会计核算效果
企业会计人员必须确保會计核算信息的真实性客观性，才能使企业发展处于一个合理的环境，使企业发展目标切合实际情况。否则，会计核算信息不真实，必然影响核算效果，使企业的财务管理出现麻烦甚至危机。这就要求会计人员在核算过程中要塑造出优质的职业道德。具体而言，企业应当在招聘环节把好关，将具备较好专业才能的人吸纳进来；继而通过会计核算效果来衡量会计人员是否合格。当然，更要通过一段时间的工作，来检验会计人员的职业道德是否真正过关，毕竟，企业发展需要优秀的人才，而这种优秀人才的成立条件之一，就是高尚的品质。一旦品质过关过硬，其职业道德一般也不会存在太大问题。
2.3提高会计人员的专业素质，
首先，企业领导要注重会计人员专业素质对于企业发展的重要性。因此，企业领导可以结合企业文化、工作制度等来体现会计人员专业素质的地位，使企业上下都能够积极配合会计人员专业素质的提升事宜。这样，企业就为提升会计人员的专业素质，确保核算工作的及时开展打下良好的铺垫。
其次，企业领导要在会计人员的实际工作中重视他们专业素质的提升。因此，在会计工作过程中，企业也要投入一定的时间和财力，为会计人员提供较多的培训机会。通过培训，能够切实革新会计人员的知识结构，丰富充实会计人员的知识储备。这样，会计人员才能与时俱进，通过崭新的专业知识完成核算业务，确保核算效果的科学合理，为企业发展提供真实可靠的数据依据。
再次，企业领导应当学会鼓励会计人员利用业余时间进行自学，因为自学的一个好处就是针对自己的不足之处加以学习，起到查缺补漏的作用，使知识更新更加及时快捷，节省了很多时间，也增加了将崭新知识运用到核算环节的机率。
▲▲3 结语
企业会计人员的主观作用主要依靠主观意识来决定，思想意识水平较高，企业的核算效果便会较好，企业的经济发展便会顺利健康；反之，则会影响企业财务核算效果，阻碍企业的健康发展。因此，我们必须从实际出发，认真总结会计人员主观作用发挥过程中出现的不良因素，并努力寻求有效途径，瓦解这些不良因素，为确保会计人员良好的核算效果提供坚实的保障。
参考文献：
[1]刘长立.现代企业会计电算化应用[J].商场现代化.2013（19）：157-158
[2]潘正锁.会计电算化内部控制相关问题探讨[J].中国外资.2013（04）：68-68
【作者简介】董智玉（1973，5- ），女，汉族，山西忻州人，内蒙古商贸职业学院会计系，会计学硕士，讲师，从事财务会计方面的研究。
（责任编辑：刘璐）