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利用信息技术进行人力资源管理工作，可以优化业务流程、提升工作质量，为高层决策提供更加可靠的人事数据。当前企业可以引进HRMS（人力资源管理系统），实现人力资源规划、职工接入服务、高层与基层管理者在统一信息技术平台上管理、交流。本文概述了信息技术与人力资源管理，阐述了人力资源管理的主要工作内容，对利用信息技术进行人力资源管理的可行性进行了探讨分析。