中央从实际出发，选派优秀党员干部到村任“第一书记”，是推进新农村建设的重大举措，也是机关干部特别是年轻干部经受实践磨练，切实增强解决实际问题能力的重要平台。作为“第一书记”，驻村工作是党员干部接触农村工作的重要一环，农村工作是保持稳定的前沿阵地，也是服务群众的第一线，基础不牢，地动山摇。“第一书记”还承载着加强干群鱼水情、稳固基层基础的使命，其重要性可见一斑。
　　“第一书记”驻村工作初衷虽好，但也应该在确保驻村“第一书记”“下得去、留得住”的同时，加强对“第一书记”的考核，督促他们干得好。如果只求能够选派下去，不在考核上做足功课，那么，人浮于事、得过且过，把“驻村”当做“镀金”，问题就会随之而来。到头来，不但不能达到锻炼干部、加强基层组织建设、推动精准扶贫、提升治理水平的目的，反而还会引来群众的反感甚至不满。
　　驻村帮扶工作是“第一书记”做好各项扶贫开发工作的重要保障。扶贫开发工作包括许多具体内容，仅靠文件要求、会议布置，没有面对面的沟通、手把手的指导，很难做得扎实。驻村帮扶把党和政府各项强农惠农富农政策更好地落实到贫困村、贫困户，是做好建档立卡、把扶贫资源精准地用到贫困村和贫困户的重要保障。
　　驻村帮扶必须真正沉下去，而不能停留于蜻蜓点水、走马观花的状态。现实中的突出问题是，有的“第一书记”在原单位和驻村地之间频繁穿梭，不仅给群众留下人浮于事的印象，还导致了高昂的帮扶成本。如果扶贫工作队和“第一书记”三天打鱼，两天晒网，群众都不认识你，怎么可能被你发动起来？打擦边球搞“走读”或许能敷衍督查组的督导调研，但贫困村人民群众的眼睛是雪亮的，到期怎么和全面建成小康社会“结账”！
　　“路遥知马力，日久见人心”。今年，将是“第一书记”到村任职的第二年，要使驻村帮扶的作用发挥好，就要坚持已有的成功做法和经验，同时根据形势的发展变化调整、创新思路和举措。绝不能在基层一线滋生新的“四风”病菌，“第一书记”只有以更严谨的态度和务实的作风，“一股劲铆到底”，不断探索新办法、用好硬办法、不丢老办法，才能形成真正为民务实的良好导向。
　　“第一书记”驻村更要“驻心”，只有真心对待群众，才会带着感情下乡，与群众交朋友、谈心事；只有把群众满意作为自己工作的出发点，才会沉下去、摸实情、办实事，与村干部一道为民排忧解难，促进当地发展。只有真情实意、真抓实干，才对得起“驻村干部”的称谓，才是真正“助村”的好干部。