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<正>志愿者作为公益性社会组织人力资源的重要组成部分,是组织实现其公益目标的关键。如何调动志愿者工作积极性,对其实行有效激励,是目前很多学者着重研究的课题之一。本文首先阐述了公益性社会组织志愿者的概念,从内部激励机制、培训机制、法律制度保障等方面分析了公益性社会组织志愿者激励问题及其产生原因,最后有针对性的提出了相应的解决对策。公益性社会组织在政府失灵和市场失灵的情况下,发挥着重要作用。志愿者是公益性社会组织人力资源的重要组成
