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“团体迷失”是一种特殊的社会心理现象和思维方式，是指具有高度凝聚力的团体内部成员为了达成一致性，势必压抑或者放弃某种客观务实的立场，从而否定其他可能的选择方案，最终造成错误的决策。在现实中，个别党委委员常常会在决策时不知不觉地陷入“团体迷失”的怪圈，或过分相信一把手的决心和意志，或不愿坦承自己与主要领导的意见相左，抑或认为即便将来出了问题自己也不会承担多大的责任，因而往往在关键时刻和重大问题上不作为，致使党委做出不利的决策，使得经济建设与社会发展蒙受一定的损失。因此，在决策过程中，各级党委应特别注意发现“