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印刷行业一直在探索高技能人才的培养模式，特别是近年来，随着印刷技术的不断进步，印刷企业逐步数字化智能化，技术工n人数量上不多，特别与其他劳动密集型企业相比，技术工人少。本文根据现有的人才培养模式，探索印刷行业企业新型学徒制的培养机制，n结合印刷业的实际生产状况思考实施过程中出现的具体难题，提出现有条件下的解决思路，为印刷行业企业新型学徒制的实施抛砖引玉，为n更好地实现印刷行业高技能人才的培养探索路径。