当今世界,企业以人为本,市场竞争的核心是人才竞争,企业若能拥有人才,就很可能在竞争中取得成功。作为企业最重要资源的高素质人才,对企业愿景的规划和实现至关重要,是外部企业争夺的对象。企业要吸引、保留、充分激励高素质人才,就必须结合高素质人才的特点,建立起有效的激励机制,而激励机制最重要的组成部分是薪酬体系。一、高素质人才的特征高素质人才自身素质高,思想活跃,各方面能力较强,具有以下显著特征:1.追求自我实现和工作满意度。高素质人才的成长期较长,人力资本投资大,竞争激烈,这也就造就了高素质人才对自身要求高,追
<正> 县以下基层单位(区、乡、镇)的人口、婚姻计划生育统计,是那里计划生育专职干部一项繁重的经常工作。他们辛辛苦苦填写的月报、半年报、年报,其统计指标通常有数十个,此外,职能部门
散文创作的关键在于把握文章的神韵，能表达一定的情绪。所谓“形散而神聚”也是强调的这一点。然而，在散文写作的过程中并不能为了追求“神聚”，在结构与表达方式上牢牢束缚自己
<正> 云南省计划生育委员会主办的《云南人口报》已于1986年12月中旬创刊。这张报纸的宗旨是:宣传党和国家的人口和计划生育方针政策,人口理论;优生优育、人口信
在汉语中，数量词属于语法的范畴。数量词用错了，既不符合语法规范，又不符合语言习惯，还会影响语意的表达。现举出几个错例分析如下。
自贡地区暴雨产生，从天气分析和物理量诊断分析知，是在５００ｈＰａ青藏高原东部低槽结合７００ｈＰａ西南涡或川西低槽东移的天气背景下，由大气内部不平衡所激发的中尺度散度辐合增长，增强了自贡西部邻域
楠一下子呆住了，让他爱得死去活来的妻子，美丽婀娜的素素，原来骨子里是个疯子……所以爱集镜子，持镜伤人，夜半梳妆，这些怪异的行为都可以解释了……