不久前党的十八届三中全会通过《关于全面深化改革若干重大问题的决定》，其中关于国企的改革的力度之大、涉及面之广，都令人极其振奋。《决定》堪称是推进全面深化国企改革、促进国企大发展的一次总部署总动员。
　　2014年由此将成为国企全面深化改革、开启新一轮发展周期的第一年，开局是否有序、是否顺利，能不能取得开门红，将关系到今后相当长一个时期内国企改革发展的全局。
　　为了确保国企改革发展的第一年开局良好，我们要做的第一件事就是要学好《决定》，吃透《决定》。比如我们要弄明白为什么要按功能为国企定位？国企怎么分类？国资委以管资产为主，国有企业经营由谁来管？等等。只有领会《决定》精神实质，我们才能够在实践中增强国企改革发展的系统性、整体性、协调性，把国有企业的改革与发展提高到一个崭新的阶段。
　　从全球宏观经济形势上看，目前经济复苏的形势仍不明朗，仍然存在很多的不确定性，国际市场争夺由此变得更加激烈。就国内经济形势来看，一方面我国经济发展潜力巨大，依然保持着快速增长的势头，另一方面经济运行中也出现了一些新情况、新问题。国有企业如何才能在改革发展的过程中，牢牢把握住2014年经济工作的核心要求，既稳中求进，又改革创新，起到带动国民经济又好又快增长的排头兵作用，需要我们高度重视。
　　2014年，是我们实现经济发展方式转变、落实产业技术升级的关键一年。20多年来，我国利用全球化的机遇，发挥低工资优势，通过出口导向和国内需求的不断升级（包括大规模基础建设），拉动了经济起飞。循着这样的路径，我国的经济结构有一个显著特点：部分融入了国际分工体系，但在国际产业链中还处于中低层次。近些年由于欧美日经济衰退、人民币升值和国内工资成本上升，使这样的发展路径到了必须调整的时候。国有企业在这一调整中责任重大。我们要把化解产能过剩矛盾作为工作重点，按照尊重规律、分业施策、多管齐下，标本兼治的原则，积极采取措施，在战略性调整中增强经济的活力，使经济的微观主体更加活跃，提升发展的内生动力。
　　《决定》的颁布意味着中央大政方针已定，剩下的就是落实问题。据悉，国资委牵头制定的《深化国有企业改革的指导意见》目前正在进行完善和调整，有望不久出台。内容将包括下一步深化改革的总体方案、路线图、时间表，伴随着文件的出台，国企改革将全面进入实施阶段。
　　2014年，将是国企改革与发展全面发力、大步向前的一年，国有企业更加广阔而美好的前景即将出现在我们面前。对每一个国有企业来说，只要能够牢固树立机遇意识，科学判断有利条件和不利因素，充分发挥每个企业的独特优势，就一定能够抢占未来发展制高点，提高企业核心竞争力，开辟美好的未来。在新的一年里，让我们坚持稳中求进的工作总基调，把改革创新贯穿于国企改革与国资监管的各个领域，团结一心，扎实工作，为开创全面深化改革、全面建成小康社会的新局面而努力奋斗。