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摘 要
本文在对我国国有企业党组织政治优势发展成就做出论述的基础上，对利用党组织政治优势提升国有企业工作面貌的策略进行了分析与探讨。
【关键词】国有企业；党组织；政治优势；工作面貌
国有企业党组织的政治优势主要体现为具有着科学的理论体系作为指导、具有着先进分子作为中坚力量、具有着实现共产主义的远大目标、具有着为人民服务的崇高宗旨、具有着民主集中制这一组织原则、具有着坚实的党群关系作为基础。而如何将国有企业党组织的政治优化转化为促进企业工作面貌得以转变的推动力，则是国有企业党组织需要做出探索和研究的重要课题。
1 国有企业党组织政治优势发展成就
我国国有企业在持续的发展壮大中始终坚持我党正是优势的发挥，这为国有企业的稳定发展与我国经济体系的逐渐完善发挥出了重要的作用。在我国市场经济与对外开放不断深化的背景下，国有企业党组织政治优势发展成就主要体现在以下几个方面：一是国有企业党组织指导思想得以明确。国有企业在改革开放初期阶段承担着艰巨的经济发展与改革发展任务，许多国有企业党组织在者以及短都将经济效益的提升、企业竞争力的强化与企业的稳定发展当做各项工作的出发点，而在市场经济与改革开放不断深化的背景下，国有企业也使用坚持党建工作，在重视党员作用发挥的基础上对职工表现出了关系与帮助，这对于强化党组织向心力、确保国有企业健康发展具有着重要意义；二是国有企业党组织对企业问题解决和决策制定的参与逐渐实现规范化与制度化。国有企业在发挥自身优势和作用的工作中，需要以国有企业的发展为重要切入点，因此，许多国有企业党组织都具有着参与企业问题解决和决策制定的积极性，并在此过程中发挥出了把握正确方向的作用。这在很大程度上推动了企业民主化、科学化的发展，各项制度、保障机制的完善，并促使国有企业党组织在企业发展中的参与体现出了规范化与制度化的特征。
2 利用党组织政治优势提升国有企业工作面貌的策略
2.1 推动党组织政治优势向企业执行力转化
国有企业党组织所承担的工作主要是组织与协调，而在这两项工作中，国有企业党组织也具有着明显的优势。国有企业中所具有的执行力是指在预定目标的指导下，对领导决策与企业发展战略作出贯彻，同时对企业中所面临的问题作出及时解决的能力。执行力主要是针对员工而言，当国有企业员工能够对领导决策和企业发展规划做出良好的实践和操作时，国有企业也能够朝着领导决策和企业发展规划所需要实现的目标前行，并促动国有企业经营目标的实现，由此可见，推动党组织政治优势向企业执行力转化，是提升国有企业工作面貌的有效途径。在实践工作中，首先，国有企业党组织需要用自身优良的作用和严明的纪律在国有企业中文化建设中发挥表率作用，并带动员工队伍、领带队伍、党员队伍、群众队伍等形成良好的几率与作风。另外，国有企业党组织需要尊重员工、依赖员工，通过激发员工推动国有企业发展的主动性和积极性，来确保领导决策与企业发展战略贯彻过程中的彻底性；其次，国有企业党组织要秉着为企业员工服务的思想，对民主集中原则做出贯彻，这要求国有企业不仅要参与到企业发展和企业决策中，同时需要调动企业员工对企业发展和企业决策的参与性，从而保证企业决策的正确性，并确保企业决策符合员工与企业发展利益，以便强化员工贯彻与执行企业决策的积极性。
2.2 推动党组织政治优势向企业凝聚力转化
在国有企业发展中，人是最为积极且最具创造力的生产要素，同时也是国有企业的主体。在市场经济的发展中，人才已经成为提升企业核心竞争力的关键，因此，国有企业工作面貌的改进，应当发挥出人力资源的优势。国有企业党组织在群众工作方面具有着丰富的经验，对于推动劳动关系的和谐、企业的稳定发展发挥着重要的作用。党组织应当将这种政治优势转化为企业凝聚力，通过将国有企业价值理念渗透到员工意识当中，并对员工进行关怀与引导，以提高国有企业向心力。在实践过程中，首先，国有企业党组织要重视通过思想工作来对群众思想进行引导，在思想工作的开展中，需要引导企业员工树立正确的价值观念，将理想信念教育融入到企业文化建设当中，同时需要通过民主的沟通和说服教育来发挥思想政治教育工作所具有的调节功能，从而促使员工具有良好的人际关系、较高的思想觉悟，以便为企业凝聚力的提升创造条件；其次，国有企业党组织要在行动上给予群众关怀，体现出员工在企业发展中的主人翁地位，并引导员工提升自身在企业发展中的参与性与积极性。在此工作中，国有企业党组织要重视员工经济利益和民主权利的保障，确保员工的参与权、知情权，关注企业内部利益分配，强调对企业弱势群体的关爱以及企业中各类利益矛盾的化解。
2.3 推动党组织政治优势向企业带动力转化
国有企业党组织成员为共产党员，而企业中的领导干部也多为共产党员，由此可见，在国有企业中，共产党员是推动企业发展的中间力量，同时也是国有企业提升自身竞争力的关键性人力资源。为了推动党组织政治优势向企业奥迪动力的转化，党组织成员必须具备较高的思想觉悟、政治觉悟以及一定的业务水平，通过体现党的优越性、感触成效和业绩来发挥出党组织的模范带头作用。因此，国有企业党组织成员需要重视提升自身的业务素质、思想观念，将自身打造成为国有企业中的核心队伍。同时，要实现党组织政治优势向企业带动力的转变，还要求国有企业党组织能够认清国有企业发展形势与自身工作环境的变化，并通过创新党组织工作方法来对新的形势和新的环境做出适应。另外，国有企业党组织要为党员先锋模范作用的发挥搭建良好的平台，如可以通过典型树立、先进评选等来调动党员实现自我提升的积极性，并确保党员模范作用的充分发挥。
参考文献
[1]李志芳.增强国有企业党组织凝聚力[J]. 兵团建设，2008（05）.
[2]张守诚.国有企业党组织参与企业管理的工作模式探讨[J].思想政治工作研究， 2010（04）.
[3]张冬成.发挥国有企业党组织的核心作用[J].大陆桥视野， 2010（08）.
[4]郭文斌.充分发挥国有企业党组织的政治优势[J].中共山西省委党校学报， 2011（03）.
作者简介
刘甜（1980-），男，陕西省延安市人。硕士学位。现为陕西延长石油（集团）有限责任公司政工师。研究方向为企业党建。
作者单位
陕西延长石油（集团）有限责任公司 陕西省西安市 710075
本文在对我国国有企业党组织政治优势发展成就做出论述的基础上，对利用党组织政治优势提升国有企业工作面貌的策略进行了分析与探讨。
【关键词】国有企业；党组织；政治优势；工作面貌
国有企业党组织的政治优势主要体现为具有着科学的理论体系作为指导、具有着先进分子作为中坚力量、具有着实现共产主义的远大目标、具有着为人民服务的崇高宗旨、具有着民主集中制这一组织原则、具有着坚实的党群关系作为基础。而如何将国有企业党组织的政治优化转化为促进企业工作面貌得以转变的推动力，则是国有企业党组织需要做出探索和研究的重要课题。
1 国有企业党组织政治优势发展成就
我国国有企业在持续的发展壮大中始终坚持我党正是优势的发挥，这为国有企业的稳定发展与我国经济体系的逐渐完善发挥出了重要的作用。在我国市场经济与对外开放不断深化的背景下，国有企业党组织政治优势发展成就主要体现在以下几个方面：一是国有企业党组织指导思想得以明确。国有企业在改革开放初期阶段承担着艰巨的经济发展与改革发展任务，许多国有企业党组织在者以及短都将经济效益的提升、企业竞争力的强化与企业的稳定发展当做各项工作的出发点，而在市场经济与改革开放不断深化的背景下，国有企业也使用坚持党建工作，在重视党员作用发挥的基础上对职工表现出了关系与帮助，这对于强化党组织向心力、确保国有企业健康发展具有着重要意义；二是国有企业党组织对企业问题解决和决策制定的参与逐渐实现规范化与制度化。国有企业在发挥自身优势和作用的工作中，需要以国有企业的发展为重要切入点，因此，许多国有企业党组织都具有着参与企业问题解决和决策制定的积极性，并在此过程中发挥出了把握正确方向的作用。这在很大程度上推动了企业民主化、科学化的发展，各项制度、保障机制的完善，并促使国有企业党组织在企业发展中的参与体现出了规范化与制度化的特征。
2 利用党组织政治优势提升国有企业工作面貌的策略
2.1 推动党组织政治优势向企业执行力转化
国有企业党组织所承担的工作主要是组织与协调，而在这两项工作中，国有企业党组织也具有着明显的优势。国有企业中所具有的执行力是指在预定目标的指导下，对领导决策与企业发展战略作出贯彻，同时对企业中所面临的问题作出及时解决的能力。执行力主要是针对员工而言，当国有企业员工能够对领导决策和企业发展规划做出良好的实践和操作时，国有企业也能够朝着领导决策和企业发展规划所需要实现的目标前行，并促动国有企业经营目标的实现，由此可见，推动党组织政治优势向企业执行力转化，是提升国有企业工作面貌的有效途径。在实践工作中，首先，国有企业党组织需要用自身优良的作用和严明的纪律在国有企业中文化建设中发挥表率作用，并带动员工队伍、领带队伍、党员队伍、群众队伍等形成良好的几率与作风。另外，国有企业党组织需要尊重员工、依赖员工，通过激发员工推动国有企业发展的主动性和积极性，来确保领导决策与企业发展战略贯彻过程中的彻底性；其次，国有企业党组织要秉着为企业员工服务的思想，对民主集中原则做出贯彻，这要求国有企业不仅要参与到企业发展和企业决策中，同时需要调动企业员工对企业发展和企业决策的参与性，从而保证企业决策的正确性，并确保企业决策符合员工与企业发展利益，以便强化员工贯彻与执行企业决策的积极性。
2.2 推动党组织政治优势向企业凝聚力转化
在国有企业发展中，人是最为积极且最具创造力的生产要素，同时也是国有企业的主体。在市场经济的发展中，人才已经成为提升企业核心竞争力的关键，因此，国有企业工作面貌的改进，应当发挥出人力资源的优势。国有企业党组织在群众工作方面具有着丰富的经验，对于推动劳动关系的和谐、企业的稳定发展发挥着重要的作用。党组织应当将这种政治优势转化为企业凝聚力，通过将国有企业价值理念渗透到员工意识当中，并对员工进行关怀与引导，以提高国有企业向心力。在实践过程中，首先，国有企业党组织要重视通过思想工作来对群众思想进行引导，在思想工作的开展中，需要引导企业员工树立正确的价值观念，将理想信念教育融入到企业文化建设当中，同时需要通过民主的沟通和说服教育来发挥思想政治教育工作所具有的调节功能，从而促使员工具有良好的人际关系、较高的思想觉悟，以便为企业凝聚力的提升创造条件；其次，国有企业党组织要在行动上给予群众关怀，体现出员工在企业发展中的主人翁地位，并引导员工提升自身在企业发展中的参与性与积极性。在此工作中，国有企业党组织要重视员工经济利益和民主权利的保障，确保员工的参与权、知情权，关注企业内部利益分配，强调对企业弱势群体的关爱以及企业中各类利益矛盾的化解。
2.3 推动党组织政治优势向企业带动力转化
国有企业党组织成员为共产党员，而企业中的领导干部也多为共产党员，由此可见，在国有企业中，共产党员是推动企业发展的中间力量，同时也是国有企业提升自身竞争力的关键性人力资源。为了推动党组织政治优势向企业奥迪动力的转化，党组织成员必须具备较高的思想觉悟、政治觉悟以及一定的业务水平，通过体现党的优越性、感触成效和业绩来发挥出党组织的模范带头作用。因此，国有企业党组织成员需要重视提升自身的业务素质、思想观念，将自身打造成为国有企业中的核心队伍。同时，要实现党组织政治优势向企业带动力的转变，还要求国有企业党组织能够认清国有企业发展形势与自身工作环境的变化，并通过创新党组织工作方法来对新的形势和新的环境做出适应。另外，国有企业党组织要为党员先锋模范作用的发挥搭建良好的平台，如可以通过典型树立、先进评选等来调动党员实现自我提升的积极性，并确保党员模范作用的充分发挥。
参考文献
[1]李志芳.增强国有企业党组织凝聚力[J]. 兵团建设，2008（05）.
[2]张守诚.国有企业党组织参与企业管理的工作模式探讨[J].思想政治工作研究， 2010（04）.
[3]张冬成.发挥国有企业党组织的核心作用[J].大陆桥视野， 2010（08）.
[4]郭文斌.充分发挥国有企业党组织的政治优势[J].中共山西省委党校学报， 2011（03）.
作者简介
刘甜（1980-），男，陕西省延安市人。硕士学位。现为陕西延长石油（集团）有限责任公司政工师。研究方向为企业党建。
作者单位
陕西延长石油（集团）有限责任公司 陕西省西安市 710075