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构建符合新时期人力资源特特点的有效激励机制,是提升现代企业核心竞争力的重要内容,是中小企业"转方式、调结构、上水平"的必然。本文提出我国中小企业人力资源管理优化策略,为我国中小企业优化人力资源管理提供支持。
中小企业人力资源管理优化策略研究
【摘 要】
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构建符合新时期人力资源特特点的有效激励机制,是提升现代企业核心竞争力的重要内容,是中小企业"转方式、调结构、上水平"的必然。本文提出我国中小企业人力资源管理优化策略
【机 构】
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柳州铁道职业技术学院
【出 处】
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中小企业管理与科技(上旬刊)
【发表日期】
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2013年05期
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