【摘 要】
：
目的 对河北省2002至2006年受检的农药毒性鉴定样品的特点进行分析,为防治提供依据.方法对5年中664份受检的农药毒性鉴定样品的种类、毒性等特点进行分析.结果农用杀虫剂是目前研制、生产的主流,占检品的52.7%,卫生杀虫剂占22.0%,低毒农药占受检样品的70.8%;新型农药阿维菌素占农用杀虫剂的24.9%,高于传统有机磷农药的19.1%.结论农用杀虫剂是目前河北省农药生产的主要农药,以低毒农
【机 构】
：
050041石家庄,河北省疾病预防控制中心卫生毒理所,050041石家庄,河北省疾病预防控制中心卫生毒理所,050041石家庄,河北省疾病预防控制中心卫生毒理所,050041石家庄,河北省疾病预防控制
论文部分内容阅读
目的 对河北省2002至2006年受检的农药毒性鉴定样品的特点进行分析,为防治提供依据.方法对5年中664份受检的农药毒性鉴定样品的种类、毒性等特点进行分析.结果农用杀虫剂是目前研制、生产的主流,占检品的52.7%,卫生杀虫剂占22.0%,低毒农药占受检样品的70.8%;新型农药阿维菌素占农用杀虫剂的24.9%,高于传统有机磷农药的19.1%.结论农用杀虫剂是目前河北省农药生产的主要农药,以低毒农药为主,应关注新型农药的毒理学研究。
其他文献
目的 评价痰液细胞图像分析对锡矿接尘工人肺癌的筛检试验,分析影响锡矿肺癌高危人群发病的危险因素.方法 1998年用单纯随机抽样的方法选取广西某锡矿队列中45岁以上的男性接尘矿工345人为研究对象,采用全自动细胞图像分析法用经验指标(痰液)对研究对象进行肺癌筛检,其后追访该人群至2006年.以临床确诊为金标准,用筛检试验方法评价痰液细胞图像分析对锡矿接尘工人肺癌的筛检效能及最佳工作点.结果 追访期间
深圳市宝安区疾病预防控制中心（以下简称中心），是深圳市六个区级疾控中心之一的卫生事业单位。中心含宝安区卫生检验中心、宝安区职业病防治所，即三块牌子一套人马，是集疾病预防与控制、卫生监测与检验、健康教育与健康促进等公共卫生技术服务为一体的新型机构。
目的 了解大鼠神经元对1.8GHz移动电话射频电磁场(RFEMF)的反应基因,及在不同辐照时间、不同辐照模式下的基因表达.方法 抽提经1.8 GHz,SAR为2 W/kg的射频电磁场辐照和假辐照24 h后原代培养神经元的RNA,用基囚芯片筛选其差异表达基因,反转录-聚合酶链反应(RTPCR)验证某些基因(Egr-1、Mbp和Plp),并观察在不同辐照时间(6、24h)、不同辐照模式(间断辐射与连续
目的 建立工作场所空气中α-甲基苯乙烯浓度的气相色谱测定方法.方法 按照<工作场所空气中毒物检测方法研制规范>的要求研究了色谱条件选择、采样方法的选择、采样效率、解吸效率试验、样品的稳定性、方法的线性范围及检出限、方法的精密度等指标.结果 采用FFAP柱能将α-甲基苯乙烯与共存物分离.α-甲基苯乙烯浓度在54～2182μg/ml范围内呈线性关系,相关系数为0.9996,方法的检出限为0.45μg/
生产性粉尘是德国主要职业危害因素之一.据专家估计,目前德国工业界约有15万工人从事接尘工作,近几十年来,德国大力发展机械化作业,积极推行职业卫生预防措施,减少了工人直接接触粉尘的机会,每年新发尘肺患者不足1000例,发病率已经降至0.6%以下[1]。
目的 了解氯化镉(CdCl2)诱发肾上腺皮质细胞凋亡的发生与蛋白激酶B(protein kinase B,PKB,又称Akt)活力变化的关系.方法 体外分离培养豚鼠肾上腺皮质细胞,以蛋白因子添加素V和碘化丙啶联合标记,流式细胞仪检测,观察CdCl2诱发细胞凋亡的特征;采用免疫沉淀-化学发光法测定PKB/Akt活力.结果 6.25～100.00 μmol/L剂量CdCl2处理肾上腺皮质细胞2 h,细
目的 探讨放射工作人员的职业应激现状.方法 采用职业紧张量表(OSI-R)对放射人员进行职业应激的测评.结果 放射工作人员年均个人剂量当量为1.69 mSv/a.个体应激反应与应对资源呈明显负相关.个体应激反应的主要影响因素为工作环境、年龄、任务冲突、工龄、责任感和任务不适.结论 针对放射人员的应激反应及其影响因素,有待采取针对性的干预措施,以降低放射人员的职业应激程度,保护其身心健康和促进放射人
美国消费品安全委员会（CPSC）、环境保护署（EPA）和食品药品监督管理局（FDA）已经通过ICCVAM推荐的两种眼安全测试方法——牛角膜混浊性及渗透性试验（BCOP）和离体鸡眼试验（ICE）。CPSC同意用这些方法去取代《联邦有害物质法》规定的产品标签分类需要的常规眼毒理试验。
目的 了解法官工作倦怠与心理健康的现状及其关系,为降低法官工作倦怠水平,提高法官心理健康提供帮助.方法 采用中式工作倦怠量表(CMBI)、一般健康问卷(GHQ-12)对247名法官的工作倦怠与心理健康状况进行测试.结果 法官轻度工作倦怠的检出率为34.4%,中度工作倦怠的检出率为29.1%,重度工作倦怠的检出率为6.4%.法官心理健康状况不佳的检出率为34.0%;耗竭和成就感降低对心理健康的影响有