【摘 要】
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在IT行业中,高智能人才的竞争非常激烈,技术人员经常会受到其它雇主提供的许诺,诱使他们离开现在的工作。如果新的雇主提供了适当的条件,那么即便是最好的雇员保留计划也无法
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在IT行业中,高智能人才的竞争非常激烈,技术人员经常会受到其它雇主提供的许诺,诱使他们离开现在的工作。如果新的雇主提供了适当的条件,那么即便是最好的雇员保留计划也无法阻止专业技术人员的离职。这里有一个帮助你阻止雇员离职的方法,同样这个方法也是防止人才流失最必要的
In the IT industry, highly intelligent talent is fiercely competitive, and technicians are often forced by other employers to lure them out of their jobs. If the new employer provides the right conditions, even the best employee retention plan will not stop the professional technician from leaving. Here’s a way to help you stop employees from leaving, and the same is the most necessary way to prevent brain drain
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