在城市发展由增量扩张转向存量优化的背景下，以既有工业区为代表的城市老旧区域品质提升和空间扩容逐渐成为现阶段城市发展的主要内容。为了应对存量规划驱动下既有工业区开发地下空间出现的与社会经济、城市空间布局、周边功能联结不紧密等问题，以北京首钢三高炉博物馆更新为例，采用层次分析法构建含有3个二级指标13个三级指标的既有工业区地下空间开发功能适宜性评价指标体系，从宏观、中观、微观3个维度对其地下空间开发的
受新冠肺炎疫情常态化影响，我国服务业遭受较大冲击，文旅作为高密集度的综合性行业首当其冲。伴随着文旅融合的深入以及数字经济的发展，江苏加强文旅产业融合进程，提高文旅管理和服务智慧化程度，创新文旅项目体验形式，加快推动文旅市场有序复苏。淮安积极探索路径进行创新，推进文旅融合、智慧赋能进程，加速文旅产业数字化转型。
企业发展离不开对人才的培养，人才库的建立和人才培养的方向往往是企业管理层进行管控的难点所在，因为不清楚员工所长、员工意向的岗位、员工想学习的专业技能，主要原因是大中型企业的管理往往是单向的，员工被动接受管理，并且维护庞大的人员培养体系需要付出较高的管理成本。实际上在整个企业中，最了解员工的恰恰是员工本人，本文以中国土木工程集团有限公司为例，试图运用信息化手段，建立员工个人页面，给员工一个自我表达意
为适应当今社会发展和时代变化,培养符合未来社会发展的人才,各国陆续出台了人才培养相关政策。从美国21世纪技能合作联盟提出的《21世纪技能》和党的十八届三中全会提出的《中国学生发展核心素养》中可以看出,21世纪要求公民必须具备分析、评价、创造的能力,即高阶思维能力。高阶思维已成为21世纪必备的素养与能力,互联网的快速发展促进了信息化社会与知识时代的形成,促使人类社会对创新型与个性化人才的需求不断增加
社会主义市场经济的高速发展,人民群众的生活质量得到了很大提高,而进一步加强城市风景园林工程建设及养护工作,无疑是在为人民群众创造更加优质的宜居环境。从实际情况来看,目前我国的风景园林施工技术及养护措施还不够完善。本文基于笔者长期一线工作的实践经验,并结合有关文献资料,较为系统地分析了风景园林工程施工技术中存在的问题,并提出了一系列行之有效的养护措施,以期为提高风景园林工程建设质量的提供借鉴。