【摘 要】
:
目前相当多的企业已经具备先进的技术、高精尖的人才、雄厚的资金以及丰富的资源,但业绩并不令人满意,投入与产出完全不成比例,这种现象普遍存在.究其原因,主要是忽视了“执
【机 构】
:
甘肃省酒泉公路局 ,甘肃 酒泉 735000
论文部分内容阅读
目前相当多的企业已经具备先进的技术、高精尖的人才、雄厚的资金以及丰富的资源,但业绩并不令人满意,投入与产出完全不成比例,这种现象普遍存在.究其原因,主要是忽视了“执行”这个过程.一个组织的规划再科学合理,目标再远大,如果不能付诸实施并产生价值,所有的人才、资源、技术优势不过是一种形式上的优势.资源最终能否最大化地转化成经济效益和竞争优势,切实的行动永远是关键.因此,建立科学合理的执行体系是保证组织良性发展的重要保障.
其他文献
在人工智能、大数据、云计算等新技术支撑下的线上营销、线下提货模式,催生了新零售时代的到来.“社群团购”作为新零售模式的主要形式,其所带来的用户流量、商业价值是不可
在我国中小企业发展过程中存在着很多问题,比如人才留用问题一直是困扰企业的老大难问题.中小企业如何吸引人才、留住人才?这是解决人才问题的关键,而其中的薪酬体系建设问题
工伤保险是社会保险的重要组成部分,是保障企业劳工权益的重要措施.实施工伤保险制度,体现单位对职工无私奉献精神的尊重和认可,有利于提升企业职工工作和生产的积极性.而小
随着市场经济的进一步发展,我国事业单位迎来了良好的发展机遇.伴随着推进国家治理体系和治理能力现代化步伐的加快,对我国事业单位体制改革和调整也提出了新的要求,其中,如
本文结合当前我国证券基金的管理现状,从单因素业绩评价体系、多因素业绩评价体系、国内外研究方法进行系统分析,并且对我国投资基金的发展做出展望.
随着我国社会步入互联网信息时代,大数据技术逐渐渗透到各行各业,并成为企业财务数字化转型的重要工具.在此背景下,财务共享服务模式应运而生,它作为一种高效的管控模式,能够
大数据的广泛应用给信贷中信息不对称问题的解决提供了新的思路,学者们也早已开始对此进行了研究.本文对当前的研究现状进行了综述并总结,从目前的研究成果看,各个角度都已有