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【正】 知人善任是人才管理的基本方法。只要正确掌握运用这一方法,人才的能力就能得以充分发挥,事业就会兴旺发达。如何掌握和运用这一方法,仍是今天人才管理学和现代管理学研究的重要课题。本文试就如何施行这一方法作一点粗浅的探讨。
知人善任的科学方法刍议
【摘 要】
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【正】 知人善任是人才管理的基本方法。只要正确掌握运用这一方法,人才的能力就能得以充分发挥,事业就会兴旺发达。如何掌握和运用这一方法,仍是今天人才管理学和现代管理学
【出 处】
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湘潭大学学报(社会科学版)
【发表日期】
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1991年2期
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