切换导航
文档转换
企业服务
Action
Another action
Something else here
Separated link
One more separated link
vip购买
不 限
期刊论文
硕博论文
会议论文
报 纸
英文论文
全文
主题
作者
摘要
关键词
搜索
您的位置
首页
期刊论文
高敏C反应蛋白在内科临床应用的新进展
高敏C反应蛋白在内科临床应用的新进展
来源 :内蒙古医学院学报 | 被引量 : 0次 | 上传用户:df781111
【摘 要】
:
本文概述了高敏C-反应蛋白的生物学特性、检测方法及在动脉粥样硬化、冠心病、脑血管病、慢性阻塞性肺疾病等内科临床应用的新进展。
【作 者】
:
王原
杨波
李冬成
康毅敏
【机 构】
:
内蒙古医学院,内蒙古赤峰市医院心内科,内蒙古赤峰市医院呼吸科,内蒙古医学院病理生理学教研室
【出 处】
:
内蒙古医学院学报
【发表日期】
:
2010年S1期
【关键词】
:
高敏C反应蛋白
内科
临床应用
high-sensitivity C-reactive protein
internal medicine
clinical a
下载到本地 , 更方便阅读
下载此文
赞助VIP
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
本文概述了高敏C-反应蛋白的生物学特性、检测方法及在动脉粥样硬化、冠心病、脑血管病、慢性阻塞性肺疾病等内科临床应用的新进展。
其他文献
介入性超声导向获取肺周肿物的临床应用价值
目的:总结分析肺、胸膜肿物的超声表现,探讨介入性超声在周围型胸部占位病变中的穿刺取材方法及临床应用价值。方法:在彩超引导下对103例经检查发现有肺周围实性病变及胸膜病变
期刊
介入性超声
周围型肺、胸膜肿物
自动活检
interventional ultrasound
peripheral lung and pleural tumo
小组讨论式教学在护理专业课课堂教学中实施的探讨
近年来,国内许多高等院校积极进行教学方法改革,其中,小组讨论式教学运用较普遍,但部分护理教师不能正确理解、实施小组讨论式教学,学生对该教学法的认识也存在一定的误区。
期刊
小组讨论式教学
护理学
课堂教学
处理方法对甘蔗渣干物质和粗纤维消化率的影响
用浓度4%,6%,8%,10%,12%的Ca(OH)2分别处理皮,髓质混合蔗渣和髓质蔗渣,其干物质和粗纤维的尼龙袋消化率均随Ca(OH)2浓度的递增而逐次提高,Ca(OH)2浓度每增2个百分点,消化率提高的差异很显著(P〈0.01),但对皮,髓质混合蔗渣的处理,Ca(OH)2的
期刊
饲料
甘蔗渣
处理方法
粗纤维
干物质
消化率
针对骨科门诊实习生带教方法分析
目的:探讨不同带教方法在骨科门诊实习生临床带教中的应用效果。方法:将2012-2014年间来我院骨科门诊实习的42名实习生平均分为观察组和对照组。观察组实习生采用我院改进后
期刊
骨科门诊
实习生
带教
分析
经阴道超声综合分析子宫内膜容受性与妊娠结局的关系
【正】女性不孕症的主要原因之一是排卵障碍,约占25%~30%[1]。近年来药物诱发排卵取得了引人瞩目的进展,在不孕症的治疗中,子宫内膜的容受性倍受关注。对子宫内膜进行直接评
期刊
经阴道超声
子宫内膜容受性
厚度
血流分型
血流动力学
急性脑卒中和慢性心力衰竭合并低钠血症287例临床分析
【正】通过多年来的临床实践,我们发现许多急性脑卒中病人和慢性心力衰竭病人常常合并低钠血症,且血钠降低的程度常与疾病的严重程度呈正相关[1],而低钠血症是否得到及时纠正
期刊
低钠血症
脑卒中
心力衰竭
蒙药姜黄无机元素含量测定
目的:测定蒙药姜黄中无机元素。方法:原子吸收光谱测定了蒙药姜黄中的无机元素K、Na、Ga、Mg、Pb、Cu、Zn、Fe、Cd、Mn的含量。结果与结论:姜黄中一些人体必需的无机元素含量比
期刊
蒙药
姜黄
无机元素
Mongolian Medicine
Curcuma Longa L.
inorganic element
对B超体检人群优质服务需求的调查及改进措施
目的:了解健康体检人群对B超检查优质服务的需求,进一步优化B超检查优质服务流程,提升优质服务质量和满意度。方法:采用问卷调查法对2013年4月某单位来我院体检的500名体检者
期刊
体检人群
B超
服务需求
改进措施
新上岗护士规范化培训的探讨
随着医院建设规模不断扩大,护理队伍日益增长,新上岗的护士已经成为临床护理工作的主体,虽然他们在学校已经完成了理论、实习的全部课程,但是在他们独立走上工作岗位之前都需
期刊
带教老师
临床护理知识
带教方式
病历书写制度
建设规模
工作岗位
传统教育方法
优质护理服务
生活
对当前医院奖金管理的几点思考
医院现行的奖金资金的来源,主要由两部分组成,一是基本工资中的浮动部分,二是医院内部通过对科室承包实现的增收节支部分。这两部分都具有相当大的激励机制。前者是上级在工
期刊
医院
奖金
管理
与本文相关的学术论文