3月31日，省农委召开处级领导干部竞争上岗演讲大会，省农委主任任克军主持会议并作重要讲话。副主任于文波、吴晓光，驻委纪检组长、监察专员王峻岩，副主任刘丰艳、于强，副巡视员郭俊英、吴国良出席会议。委直机关全体公务员及事业单位领导班子成员参加大会。此次共有12名同志参加了演讲，竞争省农村综合改革工作办公室主任、农经处副处长、农垦处（局）副处（局）长岗位。会后，全体与会人员参加了民主测评。
　　 任克军主任指出，2008年，省委下发了《关于加大竞争性选拔干部工作力度的意见》（吉发〔2008〕16号），明确要求选拔任用机关内设机构领导干部全部实行竞争上岗。省、市、县三级机关内设机构，凡领导职务出现空缺，除特殊职位外，原则上实行竞争上岗。事业单位领导干部的选拔任用，原则上也要推行竞争上岗。加大竞争性选拔干部是深化干部人事制度改革、创新干部人事工作的必然要求，是增加选人用人透明度、提高群众参与度和增强选人用人公信度的具体实践。
　　 处级领导干部实行竞争上岗是坚持公开、平等、竞争、择优原则选拔任用干部的一个具体体现，是提高选人用人公信度的重要环节，也是广大干部群众关心、关注的热点。委党组认真贯彻落实中央和省委有关规定，以干部选拔任用工作为重点，不断提高选人用人公信度，在全委上下营造了风清气正的良好环境。特别是2009年、2010年和2011年，委党组从全省农业农村工作大局出发，以提高选人用人公信度为重点，在机关和事业单位处级领导干部的选拔任用上实行竞争上岗，收到了良好的效果。竞争上岗既可以提高选人用人公信度，有效减少由少数人选人和选少数人的问题；还可以锻炼、培养、发现一批优秀干部，为广大干部脱颖而出创造机会，提供平台。委党组对这次选拔工作高度重视，专题例会研究并通过了处级领导干部职位竞争上岗实施方案，以党组文件下发到各处室和事业单位。我们一定要站在全省农业和农村经济发展大局的高度，着眼全委工作实际深刻理解这次机关、事业单位处级领导干部竞争上岗的重要意义，充分行使好自己手中的推荐权，选出适应岗位需要的优秀人才。
　　 任克军主任强调，竞争上岗，就是给广大干部搭建一个公平竞争的平台，给大家一个充分展示自己才华的机会，这个平台、这个机会对每一个人来讲都是平等的。在座的每位同志手中都有一票的权力，这既是一种权力，更是一种责任。各位同志要认真履行自已的职责，严肃认真，本着对组织负责、对事业负责、对自己负责的态度，自觉克服和抵制各种不正之风，客观公正行使自己的权利，不投人情票，不投关系票，营造出风清气正的良好环境。要按照《实施方案》规定的要求严格进行操作，从根本上保证这次竞争上岗各个环节都在“阳光下”操作，让组织放心，让单位满意，让群众服气。
　　（省农委人事处 供稿）