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激励是促使企业员工发挥主观能动性,促使企业目标实现的重要手段。知识型员工具有业务素质好、视野较开阔、需求层次高、工作自主性强、崇尚宽松工作环境、对环境要求高、职业流动性较强等特点;激励、发挥知识型员工工作积极性,需要采取丰富多样化的货币薪酬激励和特点突出的非货币薪酬激励等多种激励手段。
基于知识型员工典型特征的激励模式浅析
【摘 要】
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激励是促使企业员工发挥主观能动性,促使企业目标实现的重要手段。知识型员工具有业务素质好、视野较开阔、需求层次高、工作自主性强、崇尚宽松工作环境、对环境要求高、职
【机 构】
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云南铜业股份有限公司营销分公司
【出 处】
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中国经贸导刊
【发表日期】
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2015年05期
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