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摘 要：工会在企业当中扮演重要的角色，它是联系党和群众的一个桥梁，工会对于群众来说，他们可以利用工会组织进行学习，也可以维护自己的权利，而企业工会在企业的发展中承担着思想政治工作的任务，在工作中，工会只有明确自己的任务，全面了解员工的情况，坚持工作中的原则，才能将思想政治工作做到位，更好的为企业的发展服务。
关键词：企业管理；基层工会；思想政治工作
一、把握特点做好思想政治工作
1.实效性
企业工会思想政治是企业发展过程中的一项重要工作，可以说是企业发展的核心工作，其他部门工作的开展都要尽可能为工会思想政治工作的开展服务，促进该项工作的顺利进行。首先，工作人员应该根据企业的实际情况出发，从全局的位置来确定思想政治工作任务，并在此基础上采取科学合理的措施将任务完成，比如说在对相关的政策理论进行宣传的时候，可以采用说教或灌输的方式，对增强素质的教育则可以采用开导或疏导的方式。只有正确选择实施措施，才能够确保思想政治工作的顺利开展。其次，要确保思想政治工作的开展与时俱进。近年来，市场经济体制改革的不断深入，对企业工会思想政治的有效开展也带来了巨大挑战。为此，企业应该从时代发展着眼，帮助企业工会树立正确的思想政治观念。最后，要将思想政治工作的开展与企业发展实际有效结合起来，因人施教，针对不同部门的不同人员，采取不同的教育措施，以此来从根本上提高思想政治工作开展的针对性，从而达到事半功倍的效果。
2.针对性
在经济的快速发展下，市场竞争日渐激烈，处在信息时代的我们，每天都能接触到各种各样的信息，网络技术使人们之间的距离变得非常的近，在这样的环境下开展思想政治工作，要用新的角度、新的方法来开展工作，旧的工作方法和套路已經完全适应不了这样的背景，更满足不了实际的需求。面对这种情况，工会在开展工作的时候必须有目标，有针对性，在新的形势下，应当研究一种更加顺应时代需求，适合企业发展的工作方法。工会要根据员工的差异性，针对性的开展工作，要以以人为本作为工作的基本原则，让员工感受到关怀，在此基础上培养他们爱岗敬业等精神，围绕企业的经济建设来做他们的思想工作，并且在企业发展的各个阶段都要将思想政治工作渗透进去。
3灵活性
在新的背景下，工会在开展思想政治工作的时候一定要灵活多变，不能一成不变，这样才能不断适应变化的形式，才能更好的为企业服务。在工作中，要在科学的指导下，在理论的支撑下，将理论付诸于实践，而在实践过程中不能照搬理论的东西，要结合实际灵活性的开展思想政治工作，将理论教育与实践活动灵活的结合起来，比如开展一些篮球比赛，演讲比赛等等，既能够丰富员工的业余生活，也能让他们在娱乐活动中得到思想的提高，让员工以饱满的热情投入到工作当中。
二、如何更好的开展工会职工思想政治工作，提升工作水平和质量
1 创新工作方法和思路，提升重视程度
思想决定行动，只有思想上有更多贴近实际、切合实际的想法，才能正确指导行动。实际工作中必须创新工作思路和方法，推进思想政治教育工作与时俱进，紧扣时代脉搏，这样的思想政治工作才有生命力，才能让人更好的接受和理解。在日常工作中，工会的每位工作人员都必须有正确的思想认识，认真履行职责。思想政治教育是润物细无声式的循序渐进的，既不能好大喜功，也不能畏首畏尾，只有在积淀足够多的情况下，用正确的方法和思路去开展这项工作才能取得预期效果。所以，思想政治教育的成效是检验工会的一个重要标尺，加强工会对职工的思想政治工作就必须：
（1）创新思路、转变观念
世界的发展日新月异，我们也不能墨守成规，必须不断用创新思维去观察和领悟这个世界。工会组织只有在重视的基础上认真开展思想政治教育，真正做到思想和行动的统一，把思想政治工作不断推向进步，成为工会的一面旗帜。彻底改变过去部分人心中认为思想政治建设无关大局的错误观点，心理上在理解的基础上重视，行动上在理解的基础上作为。企业领导要身体力行，积极带动和推进企业思想政治教育工作，起到应有的表率作用。
（2）抓落实，重实效
企业应培养专门人才从事思想政治工作，在工会中设立专门的机构，加大资金和政策扶持，把各项好政策和资金落实到位；突出实效性，坚决杜绝形式主义，敷衍了事。尊重人才，重视人才，善用人才，让思想政治教育方面的专才扎根工会系统，为企业的健康发展发光发热。
2.灵活搞好思想政治教育
（1）强化沟通，注意与其他部门的良好合作。当今社会是合作共赢的社会，合作不仅能够取长补短，还能够事半功倍。企业工会在实际工作中应积极保持与其他单位以及本企业内部其他部门的合作，积极听取、采纳各方有益的意见和建议，集思广益，强化合作。共享资源，开阔事业，其实提升工作效率和成效。对于思想政治教育，企业工会内部都会有不同的认识和不同的声音，因此，在于其他单位和部门合作的过程中，要本着求同存异的原则，听取各方意见，并做汇总研究，于好的意见积极采纳。
（2）建立起适合企业自身特点的规章制度。好的规章制度不仅有利于贯彻实施，而且会获得更多的理解和支持，企业工会要积极建立符合客观情况，能够促进发展的制度规范。只有以制度为根基，规范相关的活动，才能使思想政治在企业中长期化，规范化。制度是保证思想政治教育在企业良好开展的重要保障，可以更好的促进这项工作。要多做调研，多听取不同意见，形成较为完善的、有生命力的规章制度。
3.循序渐进，逐步深化
人的思想和思维具有一定的“惯性”，一些旧有思想不那么容易在思维体系中清除掉，所以必须采取循序渐进，润物细无声式的教育方式，潜移默化的把思想政治工作做到实处。思想政治教育要尊重人性，尊重受教育人的人格尊严，选择合适的内容运用合适的方式，培养受教育者的兴趣，避免简单地生拉硬套，只有让受教育者感觉到内容与自己的生活很贴近，其中的道理和理论是被实践证明了的，可以接受和信任的，因人施教，用受教育喜闻乐见的方式开展教育，才能取得良好的效果。在教育过程中引导受教育者积极思考，在思考中总结，在总结中认同思想政治的内容和原则。
结语
总之，人的思维最为活跃，思想政治本身具有一定的挑战性。只有以认真的态度，积极的工作精神投入到这项工作中，才能在思考和总结中找到思想政治的有效途径和方法；才能在实际工作中取得思想政治的良好成绩。只要我们有信心，有方法，有远见，就可以把这项工作落实好，开展好，取得预期的效果。
参考文献
[1]郑莉.固本强基，推动工会改革向基层延伸[N].工人日报.2017（003）
[2]刘业发.书写工会全面从严治党新答卷[J].工友.2018（03）
（作者单位：山西省晋煤集团宏圣公司工会）
关键词：企业管理；基层工会；思想政治工作
一、把握特点做好思想政治工作
1.实效性
企业工会思想政治是企业发展过程中的一项重要工作，可以说是企业发展的核心工作，其他部门工作的开展都要尽可能为工会思想政治工作的开展服务，促进该项工作的顺利进行。首先，工作人员应该根据企业的实际情况出发，从全局的位置来确定思想政治工作任务，并在此基础上采取科学合理的措施将任务完成，比如说在对相关的政策理论进行宣传的时候，可以采用说教或灌输的方式，对增强素质的教育则可以采用开导或疏导的方式。只有正确选择实施措施，才能够确保思想政治工作的顺利开展。其次，要确保思想政治工作的开展与时俱进。近年来，市场经济体制改革的不断深入，对企业工会思想政治的有效开展也带来了巨大挑战。为此，企业应该从时代发展着眼，帮助企业工会树立正确的思想政治观念。最后，要将思想政治工作的开展与企业发展实际有效结合起来，因人施教，针对不同部门的不同人员，采取不同的教育措施，以此来从根本上提高思想政治工作开展的针对性，从而达到事半功倍的效果。
2.针对性
在经济的快速发展下，市场竞争日渐激烈，处在信息时代的我们，每天都能接触到各种各样的信息，网络技术使人们之间的距离变得非常的近，在这样的环境下开展思想政治工作，要用新的角度、新的方法来开展工作，旧的工作方法和套路已經完全适应不了这样的背景，更满足不了实际的需求。面对这种情况，工会在开展工作的时候必须有目标，有针对性，在新的形势下，应当研究一种更加顺应时代需求，适合企业发展的工作方法。工会要根据员工的差异性，针对性的开展工作，要以以人为本作为工作的基本原则，让员工感受到关怀，在此基础上培养他们爱岗敬业等精神，围绕企业的经济建设来做他们的思想工作，并且在企业发展的各个阶段都要将思想政治工作渗透进去。
3灵活性
在新的背景下，工会在开展思想政治工作的时候一定要灵活多变，不能一成不变，这样才能不断适应变化的形式，才能更好的为企业服务。在工作中，要在科学的指导下，在理论的支撑下，将理论付诸于实践，而在实践过程中不能照搬理论的东西，要结合实际灵活性的开展思想政治工作，将理论教育与实践活动灵活的结合起来，比如开展一些篮球比赛，演讲比赛等等，既能够丰富员工的业余生活，也能让他们在娱乐活动中得到思想的提高，让员工以饱满的热情投入到工作当中。
二、如何更好的开展工会职工思想政治工作，提升工作水平和质量
1 创新工作方法和思路，提升重视程度
思想决定行动，只有思想上有更多贴近实际、切合实际的想法，才能正确指导行动。实际工作中必须创新工作思路和方法，推进思想政治教育工作与时俱进，紧扣时代脉搏，这样的思想政治工作才有生命力，才能让人更好的接受和理解。在日常工作中，工会的每位工作人员都必须有正确的思想认识，认真履行职责。思想政治教育是润物细无声式的循序渐进的，既不能好大喜功，也不能畏首畏尾，只有在积淀足够多的情况下，用正确的方法和思路去开展这项工作才能取得预期效果。所以，思想政治教育的成效是检验工会的一个重要标尺，加强工会对职工的思想政治工作就必须：
（1）创新思路、转变观念
世界的发展日新月异，我们也不能墨守成规，必须不断用创新思维去观察和领悟这个世界。工会组织只有在重视的基础上认真开展思想政治教育，真正做到思想和行动的统一，把思想政治工作不断推向进步，成为工会的一面旗帜。彻底改变过去部分人心中认为思想政治建设无关大局的错误观点，心理上在理解的基础上重视，行动上在理解的基础上作为。企业领导要身体力行，积极带动和推进企业思想政治教育工作，起到应有的表率作用。
（2）抓落实，重实效
企业应培养专门人才从事思想政治工作，在工会中设立专门的机构，加大资金和政策扶持，把各项好政策和资金落实到位；突出实效性，坚决杜绝形式主义，敷衍了事。尊重人才，重视人才，善用人才，让思想政治教育方面的专才扎根工会系统，为企业的健康发展发光发热。
2.灵活搞好思想政治教育
（1）强化沟通，注意与其他部门的良好合作。当今社会是合作共赢的社会，合作不仅能够取长补短，还能够事半功倍。企业工会在实际工作中应积极保持与其他单位以及本企业内部其他部门的合作，积极听取、采纳各方有益的意见和建议，集思广益，强化合作。共享资源，开阔事业，其实提升工作效率和成效。对于思想政治教育，企业工会内部都会有不同的认识和不同的声音，因此，在于其他单位和部门合作的过程中，要本着求同存异的原则，听取各方意见，并做汇总研究，于好的意见积极采纳。
（2）建立起适合企业自身特点的规章制度。好的规章制度不仅有利于贯彻实施，而且会获得更多的理解和支持，企业工会要积极建立符合客观情况，能够促进发展的制度规范。只有以制度为根基，规范相关的活动，才能使思想政治在企业中长期化，规范化。制度是保证思想政治教育在企业良好开展的重要保障，可以更好的促进这项工作。要多做调研，多听取不同意见，形成较为完善的、有生命力的规章制度。
3.循序渐进，逐步深化
人的思想和思维具有一定的“惯性”，一些旧有思想不那么容易在思维体系中清除掉，所以必须采取循序渐进，润物细无声式的教育方式，潜移默化的把思想政治工作做到实处。思想政治教育要尊重人性，尊重受教育人的人格尊严，选择合适的内容运用合适的方式，培养受教育者的兴趣，避免简单地生拉硬套，只有让受教育者感觉到内容与自己的生活很贴近，其中的道理和理论是被实践证明了的，可以接受和信任的，因人施教，用受教育喜闻乐见的方式开展教育，才能取得良好的效果。在教育过程中引导受教育者积极思考，在思考中总结，在总结中认同思想政治的内容和原则。
结语
总之，人的思维最为活跃，思想政治本身具有一定的挑战性。只有以认真的态度，积极的工作精神投入到这项工作中，才能在思考和总结中找到思想政治的有效途径和方法；才能在实际工作中取得思想政治的良好成绩。只要我们有信心，有方法，有远见，就可以把这项工作落实好，开展好，取得预期的效果。
参考文献
[1]郑莉.固本强基，推动工会改革向基层延伸[N].工人日报.2017（003）
[2]刘业发.书写工会全面从严治党新答卷[J].工友.2018（03）
（作者单位：山西省晋煤集团宏圣公司工会）