【摘 要】
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新时期,公立医院要更加重视党建工作的开展,构建以党建工作为引领的内部管理体系,争取为人民群众带来更好的医疗服务,彰显公立医院的社会价值.就当前公立医院党建工作开展的实际情况来看,党建工作与医院各项实际业务之间缺乏有机的融合,使得党建工作流于形式和表面,难以发挥其思想引领和带动作用.基于此,本文围绕公立医院党建工作与业务工作的深度融合展开相应的分析和研究.
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新时期,公立医院要更加重视党建工作的开展,构建以党建工作为引领的内部管理体系,争取为人民群众带来更好的医疗服务,彰显公立医院的社会价值.就当前公立医院党建工作开展的实际情况来看,党建工作与医院各项实际业务之间缺乏有机的融合,使得党建工作流于形式和表面,难以发挥其思想引领和带动作用.基于此,本文围绕公立医院党建工作与业务工作的深度融合展开相应的分析和研究.
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