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加强组织部门的干部监督工作,一是防止和纠正选拔任用干部工作中不正之风的需要。通过对选拔任用干部丁作进行经常性的检查监督,及时发现和纠正干部管理工作中的问题,强化对各级领导干部和组织部门在用人问题上的制约和监督,有利于干部工作逐步走向民主化、科学化、法制化的轨道。二是保护干部,防患干未然的需要。