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本文对企业人力资源管理若干重要问题：企业文化的影响、激励制度、人力资源分类管理、人才的留住与流失等进行了分析，为企业改进与加强人力资源管理提供参考。
企业人力资源管理若干重要问题探析
【摘 要】
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本文对企业人力资源管理若干重要问题：企业文化的影响、激励制度、人力资源分类管理、人才的留住与流失等进行了分析，为企业改进与加强人力资源管理提供参考。
【机 构】
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广船国际人力资源部
【出 处】
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广船科技
【发表日期】
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2006年1期
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