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转型期中国的飞速发展,使中国从计划经济走向市场经济,劳动者与用人单位之间的关系从平等的"同志"关系到不平等的"伙伴"关系,甚至"劳资关系"."白领黑工","劳资纠纷"等矛盾显化突出.这些问题的解决思路必须从中国国情出发,用马克思的阶级分析眼光透视,对社会多元分层现象进行分析,理解并贯彻落实"三个代表"理论,在"多样性社会和现实统一性"中实现历史性超越.