【摘 要】
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工作分析的方法是人力资源管理的基础,也是企业进行组织规划和设计的基石.工作分析有助于企业员工招聘、培训和教育工作的开展,也可以成为企业绩效管理、薪资分配等工作的有
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工作分析的方法是人力资源管理的基础,也是企业进行组织规划和设计的基石.工作分析有助于企业员工招聘、培训和教育工作的开展,也可以成为企业绩效管理、薪资分配等工作的有效依据,促进了人力资源管理工作的顺利进行,提高人员工作质量和效率.对此,本文从工作分析的概念出发,着重分析了人力资源管理工作分析的组织与实施.
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