破解基层人民银行层层递减问题的对策和建议

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新形势下全面落实党风廉政建设“两个责任”是加强反腐败工作的重点,反腐败工作在加强党的建设和彰显党的执政权威性上起到了举足轻重的作用,然而在新形势下,基层央行党组织如何开展反腐败工作,如何破解“两个责任”压力层层递减成为亟待解决的问题.文章从问题的表现、起因进行分析,从四个方面提出建议,提出了有针对性的工作方法和对策.
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在国有企业人事机制改革的关键期,加强绩效管理不仅能够进一步落实组织目标,也能够加强企业职工参与度,从绩效规划制定到最终考核结果评定等诸多环节都得以优化.尤其在当前形势下,国企人事机制改革的要求逐步提升,速度也普遍加快,发挥绩效管理实质作用,能够督促广大职工积极投入日常工作环节,在竞争与合作当中提高个人收益与企业效益,从而带动国企人事管理水平的有效提升,促进企业的高质量发展.