论文部分内容阅读
从目前来看,在各个单位中,政工工作都存在着或多或少的问题,工作效果不明显.探讨政工工作模式的定位及实践,是本文的出发点.通过分析国有农场干部创新模式定位及实践,笔者认为政工工作创新模式的定位需要从:工作目的、工作手段以及工作绩效三个方面来着手.实践路径需要围绕着:深化对新时期干部工作的认识、强化干部知行统一的工作作风、优化农场干部队伍的结构、拓展干部工作范围和内容来展开.