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在国企人力资源管理中绩效考核是其中的重要内容,也是有效对员工进行奖惩、激励、约束的手段,实施科学合理的绩效考核制度,能够使人力队伍结构更加稳定,使人才资源配置得到优化,使国企持续性竞争更具优势。基于此,文章将对绩效考核在国企人力资源管理中的重要意义、现状以及革新策略进行详细分析。
国企人力资源管理中的绩效考核问题与革新建议探析
【摘 要】
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在国企人力资源管理中绩效考核是其中的重要内容,也是有效对员工进行奖惩、激励、约束的手段,实施科学合理的绩效考核制度,能够使人力队伍结构更加稳定,使人才资源配置得到优
【机 构】
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中国华油集团有限公司
【出 处】
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中国市场
【发表日期】
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2020年14期
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