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笔者从实际工作出发，就图书馆人力资源的管理为视角，要发挥图书馆的功能，就务必重视图书馆人力资源管理的必要性。以目前图书馆人力资源管理的现状和存在的问题，如管理模式、不完善的人力资源管理系统、图书馆员理解教育和培训不足等等问题现状。笔者就此提出了自己合理的建议和意见，如提倡以人为本的管理模式，建立一个合理的人力资源管理体系，重视图书馆员参与的民主化等等。以期有效的改善和创新图书馆人力资源管理目前的现状和问题。