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合理的人力资源规模及结构,对企业的核心竞争力和长期发展有着极其重要的影响.本文基于粗糙集理论,对筛选出的人力资源需求预测的22项指标进行约简,确定核心指标,以提升人力资源需求预测的准确性,为企业做出相关决策提供依据.
基于粗糙集理论的人力资源需求预测指标约简
【摘 要】
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合理的人力资源规模及结构,对企业的核心竞争力和长期发展有着极其重要的影响.本文基于粗糙集理论,对筛选出的人力资源需求预测的22项指标进行约简,确定核心指标,以提升人力
【机 构】
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辽宁工程职业学院
【出 处】
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环球市场
【发表日期】
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2021年4期
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