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随着信息技术的不断创新,企业的管理人员也意识到了人力资源管理和部署的重要性.只有在更加合理配置资源的基础上,企业才能开展下一步的工作,不断提高自身在整体环境中的竞争力.新经济、科技、信息技术的时代背景已经渗透到人们生活的各个环节,渗透到企业经营管理的各个环节.单纯依靠传统的人力资源经济管理模式难以满足社会需求.在这种情况下,完善科学人才的管理模式是非常重要的.企业要找到自己的优势,提高自己的核心竞争力.